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Lead FinOPS ( H/F)

Job summary
Permanent contract
Nantes
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Financial analysis
Production coordination
Strategic planning
Cloud infrastructure management
Training and development
+5

SNCF Connect & Tech
SNCF Connect & Tech

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The position

Job description


Avec les Factories : 

  • Le FinOPS anime l’organisation FinOPS mise en place avec les relais FinOPS présents dans chaque factory pour optimiser le suivi des coûts, faciliter la diffusion et l’adoption des bonnes pratiques, favoriser la mise en œuvre des optimisations financières dans les équipes. 

  • Il facilite le suivi des coûts et met à disposition des outils permettant l’analyse et la supervision d’un système. 

  • Il a une maîtrise technique et financière qui lui permet d’améliorer la performance économique des projets des équipes applicatives. Il sait ainsi auditer une infrastructure ou une architecture dans le but de trouver des axes d’amélioration. Il sait tenir compte des facteurs de variation qui peuvent intervenir et identifier les dérives. 

  • Il est en mesure de suivre d’identifier rapidement toute anomalie financière. 

  • Il outille les factories pour qu’elles soient autonomes dans leur suivi budgétaire. 

  • Il suit les dépenses et assure une cohérence avec les actions et les besoins des factories. 

 

Au sein de CAT:  

  • Le FinOPS participe à la vie de l’équipe Cloud et aux différents rituels. Il participe au développement des nouvelles solutions avec l’équipe et des développements des outillages financiers qui vont l’aider à accomplir ces différentes missions. 

  • Il fait de la veille sur les outils FinOPS du marché, en relation avec AWS, pour toujours être capable de proposer la meilleure solution et d’optimiser la communication autour de la gestion financière dans le Cloud. 

  • Il s’appuie sur les Solution Architect pour valider des propositions d’architecture et d’optimisation.  

  • Les Solution Architect s’appuient sur le FinOPS pour valider la pertinence économique d’un design. 

Avec la Direction des achats / CTO

  • Le FinOPS mène un travail sur la stratégie FinOPS de l'entreprise.

  • Il réfléchit et construit les différents scénarios d'engagements financiers sur le Cloud qu'il porte ensuite auprès de la direction.

  • Une fois validée, il met en oeuvre auprès des fournisseurs la politique d'engagement définie

INTERACTIONS 

  • Equipes IT4 / CAT 

  • Les relais FinOPS, PMO, Delivery Managers au sein des factories. 

  • Les équipes applicatives 

  • Direction des achats

  • CTO

PROFIL REQUIS
 

Outils: PowerBI, Athena / QuickSight, Cost explorer, Lambda, CI/CD, Office 365 

Savoirs: Expertise AWS , Principes d’optimisation financière (Savings Plan, MAP, Réservation, Spot Instances), Concepts d’architectures cloud et applicatives  

Savoirs faire: Développer des scripts et des lambdas (langage python notamment), Analyse et synthèse de données financières 

Aptitude professionnelle : Être rigoureux et autonome, Être force de proposition, Savoir se remettre en question, Posséder un bon sens du relationnel et de la pédagogie; Aimer le travail en équipe 

Diplôme de niveau Bac+5 obtenu à l'université ou dans une école d'ingénieurs.
Expérience d'au moins 5 ans en tant qu'expert Cloud AWS.


 

Lieu de travail à Nantes ou Paris ou Lille

Rejoindre SNCF Connect & Tech :

  • C’est intégrer la plus grande communauté d’experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
  • C’est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous", en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
  • C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun
  • C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle
  • C'est évoluer au sein d’une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro/perso (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive
  • C'est s’engager au service d’une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables

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