Vous souhaitez occuper une fonction à forte exposition, au cœur de la stratégie d’un groupe en croissance rapide et porté par un projet ambitieux de consolidation à l’échelle européenne ? En tant que Head of Finance, rattaché(e) directement aux fondateurs (CEO & COO) et membre du Comité de Direction, vous jouerez un rôle central dans le pilotage global de la stratégie et des fonctions financières groupe, avec une forte implication dans les opérations de croissance externe et la structuration d’un groupe international sous LBO.

Vision stratégique / M&A :

• Participer activement à la planification stratégique de l’entreprise en intégrant la dimension financière dans les décisions et les objectifs à long terme

• Analyse aux côtés du CEO et du COO d’opportunités de croissance externe

• Participer et coordonner les analyse financières, fiscales et juridiques des cibles identifiées, en collaboration avec les équipes internes et le fonds

• Elaborer, aux côtés des équipes internes, des Business Plan des cibles (incluant notamment les synergies)

• Participer et coordonner l’exécution des acquisitions en collaboration avec les conseils externes, les équipes internes et le fonds

• Participer à la mise en place de la stratégie de consolidation du groupe

• Suivre l’intégration des sociétés acquises, la mise en place des process de reporting et la consolidation des données financières au niveau groupe

• Assurer le suivi post-acquisition et l’optimisation des synergies identifiées

• Construction d’un playbook d’intégration financière à l’échelle groupe

• Assurer la relation avec le fonds d’investissement Capza

Gestion financière et budgétaire :

• Superviser la planification financière, la comptabilité, la trésorerie et la fiscalité.

• Gérer la trésorerie de l’entreprise, y compris la gestion des liquidités, le placement de fonds excédentaires et la négociation de lignes de crédit si nécessaire.

• Élaborer et suivre le budget, ajuster les prévisions si nécessaire.

• Définition et mise en place de KPI et des tableaux de pilotage afin de monitorer au quotidien la performance de l’entreprise

• Gestion des campagnes ESG

Optimisation et pilotage :

• Optimisation de la structure du capital : Travailler avec la direction et les investisseurs pour optimiser la structure du capital de l’entreprise, en équilibrant les niveaux de dette et de capitaux propres pour maximiser la rentabilité tout en gérant les risques

• Définir et améliorer les processus financiers (contrôle de gestion, prévisions budgétaires, reporting).

• Gestion de la dette : Superviser la gestion de la dette acquise pour financer la croissance de l’entreprise. Cela inclut la négociation des modalités de la dette, le suivi des paiements d’intérêts et le remboursement du capital.

• Amélioration de la rentabilité : Collaborer avec les autres départements pour identifier des opportunités d’amélioration de la rentabilité, de réduction des coûts et d’augmentation des marges bénéficiaires.

Gestion juridique & conformité :

• Superviser et gérer l’ensemble des aspects juridiques de l’entreprise, en veillant à ce que toutes les opérations et transactions soient conformes à la réglementation en vigueur ;

• S’assurer de la conformité aux contrats de financement et de l’application des clauses de covenants et autres engagements contractuels résultant de l’opération de LBO ;

• Coordonner avec des conseillers juridiques pour traiter des questions complexes ou liées à la réglementation.

Pilotage des prestataires externes :

• Superviser et gérer l’ensemble de nos prestataires (Comptabilité, juridique, RH) 

• Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les négociations collectives

• Définir et mettre en place des processus standardisés et veillez leurs centralisation

Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)

Expérience confirmée au sein d’une Direction financière en entreprise idéalement sous LBO au sein d’un environnement international

Expérience nécessaire en Fusions & Acquisitions (M&A), en Transaction Services (TS) ou en Restructuration

Compétences clés :

• Maîtrise des process d’acquisition, de modélisation financière et d’intégration post-deal

• Expertise métier : Finance, droit, fiscalité, RH, gestion des risques et veille réglementaire.

• Capacité à organiser, structurer et optimiser des processus.

• Capacité à gérer des projets transverses et à accompagner le changement.

• Excellente maîtrise des outils comptables et de gestion financière

• Excellente expression écrite et orale, aisance relationnelle, capacité d’adaptation dans un environnement dynamique

• Rigueur, organisation et esprit d’initiative

• Sens de l’observation, d’analyse et de synthèse

• Anglais courant indispensable, la pratique de l’espagnol serait un plus

• Etape 1 : Un échange avec Lucas, Responsable recrutement

• Etape 2 : Un entretien avec Baptiste et Maxime, nos fondateurs

• Etape 3 : Une rencontre avec le fonds d’investissement CAPZA