Siemens - závody

  • Automotive, Electronics / Telecommunications, Mobility
  • Trutnov, Brno, Drásov, Frenštát Pod Radhoštěm, Letohrad, Mohelnice
  • Navštívit stránku

Tomáš je ve společnosti Siemens už od roku 2011. Nejprve začínal na oddělení nabídek, ale postupně přešel do pozice vedoucího. Nyní má na starosti zpracování zakázek, které je rozděleno na tři úseky. Řízení projektů a logistika komponentů a výroby. Říká, že řízení zakázek není nikdy nuda, protože každý klient má jiné potřeby a často se musí rozhodovat pod tlakem.

Od první chvíle, co přišel do firmy, mu byly předávány znalosti od starších a zkušenějších kolegů. Oceňuje možnost, že každý, kdo projeví zájem, se může vzdělávat a v kariéře se posouvat. A co ho na práci nejvíce baví? Rozhodně kolektiv, který je v Siemensu opravdu skvělý. Každý zná své povinnosti, plní je, a umí nabídnout pomocnou ruku v krizi.

Simona pracuje ve společnosti od roku 2008, aktuálně jako Sales Controller. Hlavní náplní její práce je analýza skutečných nákladů u vyfakturovaných zakázek. Tato pozice je zajímavá propojením controllingu s technikou. První zkušenosti nasbírala během dvouleté studijní stáže v Německu, po dokončení nastoupila na oddělení controllingu v Drásově.

Pokud se zrovna nezabývá čísly, tak ráda cestuje a objevuje nová místa. Nejlepším odreagováním je posezení s přáteli u sklenky dobrého vína.

V roce 2004 Viktor ukončil střední školu a začal pracovat pro Siemens v Drásově, nejprve na pozici dělníka ve výrobě. Po šesti letech nastoupil na vysokou školu, po jejímž absolvování se přesunul na oddělení technologie, kde měl jako technolog na starost vysokonapěťové navíjení. V současné době je zapojen do několika projektů, například do rozjezdu nové laboratoře nebo sladění technologií a materiálů napříč celou divizí LDA. Krom toho je také zodpovědný za dialektrické testy vinutí statorových svazků a měření tan delta částečných výbojů.

Svou práci má rád. Kvůli své rozmanitosti mu umožňuje neustále se rozvíjet a pracovat na sobě, navíc také díky flexibilní pracovní době ji může dobře zkoordinovat se svým soukromým životem. Viktor pracuje v týmu osmi kolegů, se kterými si čas od času dopřeje posezení po pracovním dni nebo teambuilding. Volný čas rád tráví se svou rodinou v přírodě.

Celé Michalovo studium bylo zaměřené na strojírenskou technologii, od střední až po vysokou školu. Při vysoké měl možnost vyzkoušet si život v Americe, což ho hodně obohatilo a po návratu začal přemýšlet o tom, co vlastně chce dělat. Zvažoval, že znovu vycestuje, neplánoval se nadále věnovat oboru, který vystudoval. Oslovil také několik společností, chodil po pohovorech, ale nikde nenašel to, co hledal. Až v Siemensu.

Michalovou náplní práce je řídit většinu projektů zaměřených primárně na technologické problémy. Neustále komunikuje s lidmi napříč všemi odděleními, koordinuje celé projekty a zodpovídá za to, aby vše klaplo od prvního do posledního puntíku. Při své práci musí mít přehled o tom, na koho se kdy a s čím obrátit, baví ho, když na sebe vše hezky navazuje.

Ve volném čase se Michal hodně sportuje. Zajímá se o bojová umění, zejména o karate, ale po úraze se mu nemohl nadále věnovat, tak začal s fitness cvičením. Neustále se snaží rozvíjet i své myšlení. V tom mu nejvíc pomáhá učit se cizí jazyky, momentálně chodí na kurzy angličtiny a španělštiny. Je přesvědčený, že znalost cizích jazyků výrazně zvyšuje profesní hodnotu každého člověka.

Když Míša nastoupila do společnosti Siemens, byla ještě v posledním ročníku na vysoké škole. Studovala průmyslové inženýrství a v té době nehledala práci na plný úvazek, jen se chtěla zorientovat na pracovním trhu. Vyvěsila na internet svůj životopis, aby zjistila, zda bude o takovou pozici mezi zaměstnavateli vůbec zájem. Pak se jí začali ozývat s nabídkami a ona kývla na tu od Siemens, kde hledali ergonoma.

Její prací je optimalizovat systém člověk - stroj - pracovní prostředí. Zajišťuje, aby u zaměstnanců, kteří pracují zejména ve výrobě, nedocházelo k přetěžování určitých svalových skupin. Hodně času proto tráví mezi lidmi na montážních linkách a rozebírá s nimi jejich práci. Snaží se jim pomoct, chce šetřit jejich zdraví. Baví ji být v kontaktu s lidmi. A vymýšlet neustále nové a šetrné pohybové vzorce je navíc neskutečně kreativní činnost.

Ve volném čase Míša ráda běhá nebo chodí do fitka. Když byla menší, závodně tancovala. Dnes navštěvuje s přítelem taneční kurzy spíše pro zábavu. Také ji baví experimentovat s vařením. Nakupuje suroviny, které do té doby neznala, například ve zdravé výživě, a vymýšlí, jaký pokrm by z nich mohla vykouzlit a jak to celé dochutit.

V Siemensu se Daniel před 10 lety ucházel původně o pozici technologa. Místo ní mu ale nakonec doporučili pozici v průmyslovém inženýrství, které se právě tou dobou nově budovalo. Jeho pracovní pozice tedy teprve vznikala a její náplň nebyla jasně dána. Díky tomu se dostal k tak rozmanité práci, že je to až k nevíře. A právě to ho na tom bavilo a stále baví ze všeho nejvíc.

Hlavním Danielovým úkolem je implementovat metody štíhlé výroby jak do výrobních, tak do podpůrných procesů, což v praxi znamená, že se snaží odstraňovat plýtvání z celého výrobního postupu. Hledá možnosti a vymýšlí způsoby, jak vyrábět motory rychleji a levněji než konkurence. K tomu také patří kontrola výrobního oddělení, kdy zjišťuje, jestli jsou dodržována bezpečnostní pravidla a pořádek a jestli se se stroji pracuje tak, jak má.

Daniel ve volném čase rád chodí běhat. Když je venku hezky a může vyběhnout třeba do parku, vyčistí si perfektně hlavu. Když se mu zrovna běhat nechce, kouká na nějaké tematické dokumenty nebo si čte. Baví ho sci-fi, ale stejně s chutí si přečte třeba něco o vesmíru nebo o horolezcích.

Sledovat!

Představení společnosti

V závodech Siemens se zabývají vývojem, výrobou a prodejem synchronních generátorů do 25 MVA a synchronních a asynchronních motorů do výkonu 20MW. Jejich stroje se využívají na největších dopravních a výletních lodích světa, ve vlacích, na ropných plošinách v průmyslu a v energetice. Zároveň jsou kompetenčním centrem navíjení a ručního izolování pro závody Siemens napříč Evropou.

Od roku 1994 jsou součástí koncernu Siemens. Mají 860 zaměstnanců, kteří zde za rok navrhnou a vyrobí v průměru 300 strojů, z nichž většina jde na export do zemí Evropy, Ameriky a Asie. Získali nejvyšší ohodnocení v soutěži Podnik podporující zdraví. Zajišťují přednášky a aktivity o zdravé výživě a cvičení pro zaměstnance. Kladou důraz na ergonomii na pracovišti nebo workshopy o zvládání stresu. Svým zaměstnancům hradí vitamíny nebo očkování proti chřipce a pořádají pravidelná darování krve.

Koho hledají

Pracovní pozice jsou otevřeny pro zájemce o práci ve výrobě i v kancelářích. Uplatnění zde najdou specializovaní odborníci s dlouholetou praxí, čerství absolventi vysokých a středních škol, ale i lidé bez zkušeností, kteří se vše potřebné pro práci ve výrobě naučí přímo na pracovišti. Převážně se jedná o technické pozice, uplatnění najdou i kolegové z nákupu nebo controllingu.

Co je dobré vědět

Závod podporuje své zaměstnance na sportovních akcích. Mají vlastní tým Dračích lodí, každoročně organizují sportovní den, podporují běžce na závodech a vytvořili soutěž Hybaj do práce, ve které oceňují nejlepší sportovce v různých kategoriích. Pravidelně pořádají den dobrovolníků a vždy prvního května organizují již tradiční den otevřených dveří. Zapojení zaměstnanců do zlepšovacích procesů je zajištěn programem 3i – Idea, Iniciativa, Inovace, z něhož plynou úspory pro firmu a finanční odměny pro zaměstnance.

Vložit profil na své webové stránky