Mission/Activités

Dans le cadre de ses activités, au sein du service Gestion Administrative du Personnel (GAP), le/la Technicien/Technicienne RH:

• Assure l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation RH des salariés de l'organisme (contrats de travail, intégration, rémunération, gestion du temps de travail, suivi des heures syndicales…)
• Informe, oriente, conseille les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles (conseil de 1er niveau).
• Pourra participer aux différents projets RH en cours : projets d'amélioration, offre de services RH, chatbot…

Informations complémentaires

Type de contrat : contrat à durée déterminée en alternance de 12 à 24 mois (en fonction de la formation préparée).

Début du contrat : Début septembre 2024.

Rémunération: En fonction du contrat et du profil.

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein, en fonction du planning de formation. Du lundi au vendredi

Conditions de travail : Télétravail possible sous conditions, accès au CSE à partir de 3 mois de présence.

Compétences

• Curiosité, implication, vous allez jusqu'au bout des choses.
• Appétence pour les systèmes d'informations.
• Qualités relationnelles, appreciant le contact.

Formation

Niveau Bac+2/+3 (Formations post BAC STMG, BUT GEA spécialité RH ou Licence Professionnelle RH, CESI…)