TECHNICIEN RH GAP - ALTERNANCE

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
E-learning
Teaching skills
Relationship building
Information systems management
Recruitment and hiring
Postuler

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Mission/Activités

Dans le cadre de ses activités, au sein du service Gestion Administrative du Personnel (GAP), le/la Technicien/Technicienne RH:

  • Assure l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation RH des salariés de l'organisme (contrats de travail, intégration, rémunération, gestion du temps de travail, suivi des heures syndicales…)
  • Informe, oriente, conseille les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles (conseil de 1er niveau).
  • Pourra participer aux différents projets RH en cours : projets d'amélioration, offre de services RH, chatbot…

Informations complémentaires

Type de contrat : contrat à durée déterminée en alternance de 12 à 24 mois (en fonction de la formation préparée).

Début du contrat : Début septembre 2024.

Rémunération: En fonction du contrat et du profil.

Durée hebdomadaire de travail : Temps plein, en fonction du planning de formation. Du lundi au vendredi

Conditions de travail : Télétravail possible sous conditions, accès au CSE à partir de 3 mois de présence.


Profil recherché

Compétences

  • Curiosité, implication, vous allez jusqu'au bout des choses.
  • Appétence pour les systèmes d'informations.
  • Qualités relationnelles, appreciant le contact.

Formation

Niveau Bac+2/+3 (Formations post BAC STMG, BUT GEA spécialité RH ou Licence Professionnelle RH, CESI…)

Envie d’en savoir plus ?

Postuler