Who will be your team ?

The Shared Experience team defines, curates, and evolves the common experience blocks and identity layers that ensure coherence, clarity, and recognizability across all Schneider Electric digital experiences (software, applications, and beyond).

What will be your role ?

As a UI Designer, you are responsible for translating the shared experience vision into pixel-perfect, production-ready UI definitions.

You apply the UI direction with a high level of craft, while actively contributing to the definition, refinement, and validation of shared experience blocks-the recurring UI structures and interaction models that shape how users interact with Schneider Electric products at scale.

You will be responsible for :

• Common Experience Design
  • Design shared UI patterns, layouts, and interaction models used across products.
  • Explore, prototype, and validate concepts addressing cross-product needs.
  • Contribute to the definition of experience principles and usage rules.
• Collaboration & Co-creation
  • Collaborate with project teams to understand their needs and constraints and help them align on their visualizations.
  • Facilitate or support workshops to converge on shared solutions.
  • Partner with the Design System team to ensure alignment and scalability.
• Quality & Consistency
  • Ensure high standards of usability, accessibility, and visual consistency.
  • Review and support product teams on the application of shared patterns.
  • Contribute to share best practices.

This job has been tailored for you if you have :

• You have strong prototyping skills (Figma, interactive prototypes)
• You possess a solid foundation in UI, motion, and graphic design.
• You are passionate about systemic UI design rather than one-off screens.
• You enjoy working at the intersection of UX, UI, brand, and platform thinking.
• You know how to convert concepts into clear, engaging, and accessible visuals for a wide audience.
• You have experience is front-end code (html, css, javascript)
• You are comfortable collaborating with many stakeholders.
• You care deeply about clarity, usability, and consistency.
• You can work both collaboratively and solo.
• You are fluent in English.

Even better :

• Experience contributing to a design system
• Knowledge of accessibility standards (WCAG)
• Experience with both B2B and B2C products

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.