Environnement international
Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de grandir et se développer à l'international, nous ouvrons leur champ des possibles. Vous êtes étudiant en fin de cursus ? Nous vous offrons la possibilité de monter en compétence à l'international dans le cadre de notre programme VIE.
Avantages sociaux
Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : un CSE au catalogue riche (pack culture, chèques vacances, billetterie ...), une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux… Et bien d’autres avantages encore !
Dynamique professionnelle et développement de carrière
Nous encourageons tous les collaborateurs à apprendre tous les jours, en leur donnant un accès à une plateforme de learning ouverte, tout au long de l'année. Nous promouvons la mobilité interne grâce à notre plateforme de marché de l'emploi interne.
Conciliation des temps de vie
Nous nous challengeons en permanence en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail flexible grâce notamment à des dispositifs d'accompagnement de la parentalité, des situations d'aidance ou encore du handicap.
Flexibilité d'organisation
Notre accord télétravail offre des conditions adaptées à l'emploi (supply chain, commerce, tertiaire) avec une attention particulière aux conditions de réalisation. Les stagiaires et alternants peuvent également bénéficier du télétravail.
Rémunération
Schneider Electric vous offre un salaire compétitif sur le marché de l’emploi, une prime et une part individuelle ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun.
En intégrant Schneider Electric, nos collaborateurs se donnent la possibilité de vivre un parcours professionnel riche et varié. Nous promouvons largement la mobilité interne, le développement des compétences et les opportunités à l'international. En intégrant Schneider Electric à un poste, vous n'êtes pas figé. Nous encourageons nos collaborateurs à élargir leur champs de vision de manière à grandir et se développer, tout au long de leur carrière.
Témoignage de Emiliana Martinez - Future Ready Project Manager
« Mon aventure chez Schneider Electric a débuté en tant que stagiaire. Expérience durant laquelle j'ai eu l'opportunité de travailler sur des projets globaux entre Paris et Boston. Cette expérience m'a permis de collaborer avec des collègues passionnés, passionnants et issus de divers horizons. A l'issue de mon stage j'ai rejoins l'entreprise sur un poste en CDI. Je me sens pleinement soutenue par mon manager et mes collègues, qui valorisent mes idées et m'octroient de vraies responsabilités sur des sujets impactant. Je suis extrêmement fière de faire partie des collaborateurs Schneider Electric, une entreprise dont le cœur de métier contribue activement à une transition énergétique juste. »
“Je me sens pleinement soutenue par mon manager et mes collègues, qui valorisent mes idées et m'octroient de vraies responsabilités sur des sujets impactant. ”
Emiliana Martinez - Future Ready Project Manager
Formation
Tous nos collaborateurs bénéficient :
D’un "Welcome Day» le jour de leur arrivée. Un format visant à offrir une intégration de qualité et une bonne compréhension de notre environnement de travail.
D’un panel de formations visant à approfondir leur niveau de connaissance sur nos métiers cœur.
De formations permettant de renforcer leurs compétences interpersonnelles & d’avoir une meilleure connaissance de soi.
De formations pour mieux comprendre et accompagner les piliers de nos transformations (Digital, Développement Durable).
D’un accès illimité à des ressources comme notre "Sustainability School" pour monter en compétences sur des sujets socio-environnementaux.
D'un co-financement de l'entreprise pour certaines formations éligibles au CPF et d’un accompagnement pour réaliser des formations diplômantes.
Nous proposons également :
Des formations autour des nouvelles technologies pour mieux accompagner l'évolution de nos métiers.
Un parcours dédié au leadership. Parce que cela ne s'invente pas, nous accompagnons les managers à développer leur leadership tout au long de leur carrière.
Des moments d’échange entre pairs avec du co-développement et du coaching.
Et bien d'autres opportunités pour grandir et s'épanouir tout au long de leur parcours professionnel !
Nombre de sites tertiaires en France (Paris et Grenoble)
