Join Schneider Electric!

Edge solutions are becoming key and strategic for the digitization of Schneider Electric offers.

You will join the multidisciplinary EcoStruxure Power team within Digital Energy division, where innovation is at the heart of every project.

Reporting to the R&D Manager, you will work in a stimulating international environment, contributing to a strategic company program.

Based in Grenoble, we’re looking for a passionate, experienced, and skilled System Engineer to build robust and reliable Edge Systems and you will be part of a dynamic team operating under Agile methodology.

Your missions:

As a Global Test Leader, you will be responsible for Product and System test activities within the Panel Server program:

• Take ownership of the overall test strategy of the program, by defining and deploying it in all test teams.
• Responsible for defining, improving and maintaining a robust and operational test architecture.
• Lead testing execution phases; Write, manage, and run test cases for complex scenarios including performance, robustness, endurance and functional cases.
• Conduct code and test reviews and mentor junior QA team members.
• Promote fully automated tests and integrate them into CI/CD pipelines and ensure comprehensive test coverage.
• Contribute to dashboarding and reporting for test automation, test coverage, requirements traceability and quality metrics.
• Animate and synchronize all product, system and E2E IVV test activities to ensure the best quality, driving continuous improvement through defect analysis & stakeholder feedback.
• Lead the test community of the program and apply best practices in testing to ensure a robust, reliable, and high-quality products and systems.
• Champion process improvements to increase quality, reduce costs, and improve efficiency.
• Collaborate with developers, product owners, quality and system analysts to ensure quality / traceability standards.
• Play a key role in Agile ceremonies (PI Planning, Daily Stand-ups, Retrospectives, etc.).
• Be fully involved on system quality and actively participate in on-time deliveries.
• Organize system demos with external stakeholders.
• Work in close coordination with international teams.

Your Profile:

• Engineering or master’s degree in software, embedded systems, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in manual and automation testing.
• Strong understanding of Agile methodologies.
• Excellent written and verbal interpersonal and communication skills in French and English.

Your Technical Skills:

• + 5 years of experience ideally in Software development, embedded system or QA/Testing
• + 2 years of experience in Continuous Testing tools (e.g. Github actions / Docker, Python, Robot Framework or Pytest) and version control systems (e.g. Git)
• Linux, Windows, VMs, Cybersec knowledge is necessary
• Understanding of IoT paradigm:
  • Connectivity technologies and communication protocols, especially Zigbee and Modbus
  • Connected devices (breakers, power meters, IoT server…)
  • Cloud Infrastructures
• Experience with Jira and Jama software (Requirement, Test and Defect management)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

#LI-LB3

Rejoignez-nous et développez votre impact!

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.