Product Owner (H/F)

Depuis sa création en 2003, Santévet Group est le leader de l’assurance santé animale en France. Spécialiste du marché, Santévet Group fonctionne comme une mutuelle humaine et rembourse les frais vétérinaires de nos animaux de compagnie. Grâce à l’engagement de nos clients et partenaires, nous traversons une période d’hypercroissance et d’expansion. Pour devenir le leader de confiance des services de soins animaliers en Europe, Santévet Group souhaite construire la plateforme de services numériques la plus importante et la plus innovante du marché.

Description du poste

Digivet est le leader français des solutions digitales à destination de la profession vétérinaire.

Nous proposons aux vétérinaires des outils numériques essentiels à la gestion de leur activité, comme des logiciels métier (Vétocom, Bourgelat et Vikee), une solution interactive de communication en clinique (Canopia-Vet) et des interfaces de prise de rdv en ligne.

Plus d'informations : www.digivet.fr

En 2022, Digivet a rejoint Santévet Group, acteur leader de la santé animale et du monde vétérinaire, pour développer son activité en France puis en Europe et atteindre son ambition d’apporter aux vétérinaires l’offre de solutions digitales la plus complète et la plus innovante du marché.

Nous recherchons notre nouveau talent qui sera intégré en tant que Product Owner - H/F, en CDI, dès que possible.

Votre environnement de travail

⋆ Digivet est une entreprise à taille humaine qui place au centre de ses valeurs la convivialité, la bienveillance, l’esprit d’équipe et la montée en compétence de ses collaborateurs.

⋆ Contrat à temps plein et à durée indéterminée

⋆ Localisation : Pau, Caen, Lyon, 100% télétravail (Venu sur site 1 fois par trimestre).

Vos missions

Au sein d'une équipe à taille humaine, vos principales missions sont :

- Avoir la connaissance de "votre" produit et travailler avec nos partenaires, ingénieurs et parties prenantes (internes) pour identifier les problèmes et proposer des solutions.

- Établir des priorités sur la base des exigences des clients, des implications commerciales, du marché et des connaissances technologiques, en évaluant le meilleur compromis entre la flexibilité et la rapidité.

- Travailler avec une équipe d'ingénieurs sur une feuille de route claire, des histoires et le développement de fonctionnalités. Être capable de lancer des MVP rapides, d'itérer et d'avoir une livraison continue. L'esprit d'équipe et le leadership sont essentiels.

- Contribuer à l'élaboration des feuilles de route de développement de produits en fonction des priorités commerciales correspondant à la stratégie de l'entreprise.

- Mener des recherches sur les utilisateurs et avoir un état d'esprit axé sur les données afin de pouvoir mesurer les solutions à mettre en œuvre et les suivre correctement pour évaluer les résultats (KPI).

Votre profil

- 4/5 ans d'études supérieures

- 4/5 ans d'expérience en tant que Product Owner

- Vous avez de l’expérience avec la méthodologie agile

- Vous avez un esprit d'entreprise et êtes à l'aise avec la croissance et les questions commerciales.

- Vous êtes doté d'excellentes capacités de communication et capable de clarifier des concepts difficiles.

Vos avantages

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire (et qu’ils repartent avec le soir…). C’est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d’honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise !

Chez nous, vous trouverez :

⋆ Des tickets restaurants,

⋆ Un environnement bienveillant et convivial,

⋆ Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,

⋆ Des locaux spacieux et agréables,

⋆ Un management de proximité,

⋆ Un CE très attractif, des jours de télétravail,

⋆ Des supers collègues passionnés, comme vous !

Chez Digivet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous vous encourageons à être authentique ! Digivet ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou l'état civil.

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi »