Notre entreprise

SantéVet est le leader du marché de l'assurance santé pour animaux de compagnie en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Italie et en Espagne. SantéVet a été créé en 2003 à Lyon et emploie aujourd’hui environ 450 personnes à Lyon, Lille, Barcelone, Milan et Francfort. SantéVet propose une suite simple mais complète de solutions d'assurance santé pour animaux de compagnie qui sont renouvelées chaque année et couvrent les maladies, les accidents et la prévention par le biais de trois marques complémentaires : SantéVet, Bulle Bleue et Jim & Joe.

Votre cadre de travail

En contrat à durée Indéterminée (CDI) dans l’ancien garage historique Citroën à Lyon 7.

Emplacement idéal (Tramway en bas du bâtiment, métros à proximité, à 2 pas de la place Bellecour).

Votre rôle :

Au sein de la Direction Financière vous allez intégrer l'équipe Legal, sous la supervision de la Head of Legal, afin d'assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales, européennes et parfois internationales, ainsi que la jurisprudence.

Vos missions

⋆ Rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés de l’entreprise.

⋆ Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires,

⋆ Rédaction des documents opérationnels : réponses aux appels d’offres, Conditions générales,

⋆ Elaboration de process pour garantir une mise en compliance de notre activité,

⋆ Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités,

*Assurer une veille juridique concernant la compliance et l’assurance.

Votre profil

De formation Bac+5 Master en droit des assurances ou droit des contrats ouformation de type Ecole de Management.

⋆ Entre 4 à 5 ans d’expérienceminimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur des assurances ou droit des affaires ou en cabinet d’avocat.

⋆ Capacité à interpréter les textes de loi, règlements et jurisprudence ⋆ Connaissance de la réglementation française/européenne ⋆ Bonne connaissance du droit des assurances et/ou droit des contrats et/ou de la compliance ⋆ Maîtrise des outils bureautiques ⋆ Bon niveau d’anglais nécessaire (C1).

⋆ Capacité rédactionnelles ⋆ Rigueur ⋆ Esprit de synthèse et d’analyse ⋆ Bon sens du relationnel ⋆ Force de proposition Curiosité intellectuels ⋆ Capacité à travailler avec des équipes transverses

⋆ Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle.

Vos avantages

Nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs arrivent le matin avec le sourire (et qu’ils repartent avec le soir…). C’est un défi plus que réussi car il faut mettre un point d’honneur sur le peu de turnover que rencontre notre entreprise !

Chez nous, vous trouverez :

⋆ Une cohabitation avec nos animaux de compagnie,

⋆ De chouettes contreparties financières : un package généreux en accord avec vos performances mensuelles, des tickets restaurants, un intéressement et des primes vacances,

⋆ Un environnement bienveillant et convivial,

⋆ Un contexte dynamique avec une belle croissance à deux chiffres,

⋆ Des locaux spacieux et agréables,

⋆ Un management de proximité,

⋆ Un restaurant d’entreprise, un CE très attractif, des jours de télétravail, une conciergerie d’entreprise,

⋆ Des supers collègues passionnés, comme vous !

Chez SantéVet, nous célébrons la diversité et l'inclusion et nous vous encourageons à être authentique ! SantéVet ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap ou l'état civil.

Vous hésitez encore à postuler ?

⋆ 96% sont satisfaits de travailler chez SantéVet

⋆ 98% trouvent que SantéVet permet de bien concilier vie personnelle et professionnelle

⋆ 95% considèrent travailler dans une bonne ambiance

⋆ 96% recommandent SantéVet pour y travailler

« À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi »