Ingénieur Site Reliability (SRE) F/H

Permanent contract
Boulogne-Billancourt
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Renault Digital
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Job description

Votre Environnement

Renault Group se transforme et réinvente la mobilité de demain, plus partagée, plus connectée, et plus électrique.

Pour répondre à cette transformation sociétale, le groupe Renault a créé en 2021 la marque Mobilize afin de réunir l’ensemble des moyens techniques, humains et financiers pour faire du Groupe Renault un acteur majeur du secteur de la Mobilité et de l’Énergie.

C’est pour supporter les ambitions de la marque Mobilize que la Direction Mobilité et Nouveaux Services a été créée. En intégrant Renault Digital, vous serez au cœur de la transformation technologique de Renault et des enjeux de la mobilité du futur.

Votre environnement sera celui de la plateforme de services (BtoB et BtoC) adressant :

  • Les enjeux d’autopartage et de transport de biens et de personnes, depuis l’IoT véhicule jusqu’aux services proposés aux utilisateurs finaux.

  • Les enjeux d’électrification des moyens de mobilité (charge en itinérance, charge au domicile ou en entreprise, services intelligents d’optimisation des coûts de charge), depuis l’IoT point de charge jusqu’aux services proposés aux utilisateurs finaux.

Cet environnement est riche de nombreux systèmes très différents, depuis le software embarqué, en passant par les infrastructures cloud et les applications web et mobiles. Il est également enrichi par la diversité culturelle des équipes (Inde, France, Maroc, Espagne, Portugal, etc.).

Votre Rôle

En tant qu’Ingénieur Site Reliability (SRE), vous jouez un rôle clé dans la fiabilité et la performance des services de production. Vous êtes responsable de la mise en œuvre de pratiques DevOps robustes, de l’automatisation des processus, et de la gestion proactive des incidents pour garantir la résilience des services tout au long de leur cycle de vie.

Responsabilités principales :

  • Fiabilité et performance des services : Garantir la stabilité de la plateforme de production, intervenir sur les patchs et améliorer les services.

  • Automatisation et optimisation : Développer des scripts et outils pour automatiser les workflows CI/CD (GitLab CI), les déploiements et la gestion des configurations.

  • Surveillance et performance : Mettre en place des outils de monitoring avancés (Dynatrace) pour suivre les métriques clés (SLI, SLO, SLA), produire des rapports de performance et optimiser en continu.

  • Déploiement et gestion des incidents : Mettre en place des stratégies de déploiement sécurisées, gérer les incidents de manière proactive et réaliser des analyses post-mortem.

  • Sécurité et amélioration continue : Intégrer des pratiques de sécurité, effectuer des audits réguliers et des tests de résilience.

  • Collaboration et mentorat : Former les équipes, partager les bonnes pratiques et aligner les objectifs techniques avec les besoins business.


Preferred experience

Vous êtes passionné(e) par les environnements cloud et disposez d’une expertise avancée dans la gestion de systèmes distribués et résilients. Vous avez une expérience significative sur les plateformes GCP et AWS, et vous maîtrisez les outils modernes d’automatisation et de surveillance.

Compétences et savoir-être :

  • Expertise technique en solutions cloud (GCP et AWS) et architectures distribuées.

  • Maîtrise des outils d’infrastructure-as-code (Terraform, Ansible) et des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes).

  • Expérience dans la conception de chaînes CI/CD avancées (GitLab CI) et dans l’automatisation des tests et déploiements.

  • Connaissances approfondies en bases de données SQL et NoSQL, ainsi qu’en Big Data.

  • Surveillance avancée : Expertise dans l’utilisation de Dynatrace et la gestion des métriques SLI, SLO, SLA.

  • Excellentes aptitudes en communication et leadership pour fédérer autour des choix techniques.

  • Curiosité technologique et capacité à intégrer rapidement les tendances émergentes.

  • Pédagogie et accompagnement du changement : aptitude à transmettre les bonnes pratiques et à accompagner les équipes dans la transformation numérique.

Expérience :

  • Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique, ingénierie logicielle ou domaine similaire.

  • Anglais professionnel : Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

  • Expertise cloud : connaissances poussées en solutions cloud modernes (GCP et AWS).

  • Expérience professionnelle : Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets informatiques, dont au moins 5 ans dans des environnements cloud.


Recruitment process

  1. Premier call avec les chargés de recrutement

  2. Entretien technique avec les opérationnels

  3. Entretien RH

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