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Environment / Sustainable Development, SocialTech / GreenTech

Rueil-Malmaison

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Technologies et outils

  • Backend

    • Node.js

      Node.js

      100%
    • Redis

      Redis

      10%
    • MongoDB

      MongoDB

      10%
    • PostgreSQL

      PostgreSQL

      80%
    • ExpressJS

      ExpressJS

      50%
    • Nest JS

      Nest JS

      50%

  • Frontend

    • JavaScript

      JavaScript

      50%
    • React JS

      React JS

      20%
    • Vue.js

      Vue.js

      80%
    • TypeScript

      TypeScript

      50%

  • Devops

    • Scaleway

      Scaleway

      100%
    • GitLab

      GitLab

      100%
    • Azure PaaS

      Azure PaaS

      50%

GitLab, Scaleway et Sentry ⚙️

GitLab, Scaleway et Sentry sont au coeur de notre stratégie pour le déploiement et la supervision de notre infrastructure (PaaS).

Organisation et méthodologies

Reforest'Action

L'équipe est organisée en une unique squad composée de développeuses et développeurs fullstack ainsi que d'une product manager.

Son fonctionnement s'inspire des méthodes Lean et Kanban afin de travailler en flux, avec un focus fort sur la qualité : les déploiements en production sont quotidiens, les refactos et discussions sur la stratégie d'architecture et de test sont la responsabilité du collectif.

Chaque membre de l'équipe est autonome sur ses sujets. L'équipe se réunit plusieurs fois par semaine pour des sessions de revue/dev collectives, une fois par semaine pour clarifier les priorités métier et deux fois par mois pour améliorer ses pratiques.

Processus de recrutement

Reforest'Action

Notre process de recrutement se déroule de la manière suivante :

  • Un premier échange de 15mn avec l'un·e de nos Talent Acquisition Manager
  • Un entretien de 1h avec notre Lead Dev et notre Talent Acquisition Manager
  • Un entretien technique de 1h30 avec notre Lead Dev
  • Un entretien final de 1h avec notre CTO

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