🌱 VOTRE MISSION :

Reech grandit vite ! En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux (+ 60 postes) pour continuer d’accompagner nos clients dans leurs stratégies d’Influence Marketing en France et à l’international.

Vous participez au rayonnement de la marque-employeur de Reech en rendant visible ses opportunités partout dans le monde et en sourçant toutes les candidatures entrantes pour générer un pipe permanent d’entretiens à nos hiring managers.

💪 VOS RESPONSABILITÉS :

• Rédiger les offres d’emploi, les diffuser en interne et en externe (cooptation, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed…)

• Pré-qualifier les candidatures reçues et rédiger les comptes-rendus d’entretiens

• Constituer des viviers de talents par filière et métier dans une démarche d’anticipation et d’animation (nurtering, campagnes emailing)

• Suivre les processus de recrutements en lien avec les managers

• Identifier de nouveaux canaux de sourcing en France et à l’International

• Suivre les KPIs de l’activité et en faire un reporting régulier

• Etudiant en école de Commerce ou Ressources Humaines, vous recherchez un stage de césure ou de M2, démarrant en Septembre

• Vous avez une première expérience dans l’univers du recrutement (en cabinet ou en interne)

• Tech-savvy, vous aimez tester plein d’outils et en découvrir les fonctionnalités avancées

• On dit de vous que vous êtes curieux, proactif et passionné

• Premier call avec un membre de l’équipe Recrutement (15-20’)

• Entretien avec notre RRH (30’)

• Entretien avec notre Talent Acquisition Manager (30’)