Pass mobilité
Remboursement à 100 % du Pass Navigo et de l’abonnement Vélib’ : pour faciliter vos trajets quotidiens.
R3
Change Management, Environment / Sustainable Development, SocialTech / GreenTech
Paris, Aix-En-Provence, Boulogne-Billancourt, Lille, Lyon, Nantes
Avantages
Tickets restaurant
Tickets restaurant à hauteur de 10 € par jour : pour contribuer à des pauses déjeuner de qualité.
Day One
Accès à la plateforme Day One : un accès privilégié à des associations pour vous engager dans des actions solidaires et citoyennes.
Gymlib
Abonnement Gymlib pris en charge : pour encourager l’activité physique et le bien-être.
Télétravail
Prime télétravail de 30 € par mois : pour soutenir de bonnes conditions de travail à distance.
Forfait mobile
Forfait mobile remboursé jusqu’à 30 € : un appui concret pour vos usages professionnels.
Perspectives d'évolution
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Grille d’évaluation conseil
Pour accompagner chaque candidat ans son évolution, nous avons mis en place une grille d’évaluation dédiée au conseil. -
Trajectoires horizontales
Nous croyons en des parcours diversifiés : évoluer, c’est aussi pouvoir changer de périmètre, élargir son champ d’expertise ou se réinventer sans nécessairement viser un poste hiérarchique supérieur. -
Évaluation semestrielle
Tous les six mois, un temps d’échange structuré est proposé pour faire le point sur son activité, partager ses réussites, identifier les points d’attention et se projeter sur la suite.
Sibylle, consultante Senior Carbone
« R3 m’a accompagné dans le développement de mes compétences à travers plusieurs aspects, avec les formations, avec le management toujours très à l’écoute de mes envies et de mes besoins. »
“R3 valorise l'initiative et l'innovation chez ses équipes, chacun peut proposer, créer et améliorer. On est dans une structure agile ou chacun à sa voix qui compte !”
Agathe, Ingénieure en Efficacité Energétique Senior
Formation
Chez R3, se former, c’est grandir en continu. Grâce à une plateforme dédiée, la R3 Academy, chacun peut accéder à des contenus utiles, à son rythme. Tous les mois, nos équipes animent des sessions internes pour partager leur expertise. Et avec un plan de formation clair et évolutif, chacun peut construire un parcours qui lui ressemble, en phase avec ses ambitions.
Vie d'équipe
En chiffres
1
Réunion mensuelle avec les collaborateurs
Rituels et évènements
La cohésion d’équipe est au cœur de notre culture d’entreprise. Le BDE, le BDS, les activités comme la chorale ou le yoga participent à animer la vie interne et à renforcer les liens entre collaborateurs. Deux fois par an, des déjeuners d’équipe viennent créer des temps d’échange informels. Les séminaires annuels, quant à eux, sont des moments clés pour prendre du recul, se projeter collectivement et renforcer notre dynamique. Enfin, une réunion mensuelle permet de partager les actualités de l’entreprise et de maintenir un dialogue régulier avec l’ensemble des équipes.