Ce qui t’attend en détail :
Ta mission s’articule autour de quatre grandes dimensions :
1. Administration du personnel :
En coordination avec l’équipe RH,
2. Recrutement :
3. Projets RH :
Tu participes à divers projets RH dont tu peux être le chef de projet selon les sujets : Actions formation, GPEC, mobilité interne, RSE, gestion de la performance, développement Marque Employeur, Communication interne et animations RH internes (Meet up, events cohésion d’équipe, …).
4. Office management :
Job desc non exhaustive, c’est sûr il y aura plein d’autres projets, demain s’annonce riche ! 😉
Tu es celle/celui qu’il nous faut :
• Etudiant(e) bac +4 minimum – Formation Universitaire/Ecole en Administration/RH
• Stage de six mois minimum ou alternance d’un an
• Tu es un(e) pro de l’orthographe et ta syntaxe est impeccable ; tu aimes communiquer en interne et en externe (Réseaux sociaux)
• Tu es ultra organisé(e), hyper rigoureux ; tu sais gérer plusieurs sujets simultanément
• Tu es créatif(ve) et sais être force de proposition
• Tu as une certaine poigne, tu ne lâches rien tant que les résultats escomptés ne sont pas obtenus, tout en respectant les deadlines
• Tu aimes travailler en mode projet
• Tu adores les bons petits plats.
Le plus dur sur ce poste et ce qui est vraiment important :
• Tu as une grande dimension humaine et es attentif(ve) aux autres,
• Tu es flexible, ouvert(e) d’esprit et bon(ne) communiquant(e),
• Tu es une tombe ! Une discrétion impérative sur les dossiers confidentiels, y compris avec tes collègues de travail.
Les petits détails importants :
• Stage 6 mois,
• Gratification : selon profil,
• Titres Restaurant,
• Remboursement transport (50%),
• Prise de poste dès que possible.
Déroulement des entretiens :
1/ Entretien téléphonique
2/ Test
3/ Entretiens dans nos locaux (RRH & DRH)
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