Missions principales

Le·la Gestionnaire RH accompagne l’équipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines tout au long son alternance. Il·elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de l’intégration à la sortie, en lien avec les managers, les collaborateurs et les prestataires externes.

1. Administration du personnel

• Préparer et suivre les dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, DPAE, attestations, suivi des périodes d’essai, etc.)

• Participer à la gestion des dossiers du personnel (entrées/sorties, suivi des périodes d’essai, mutuelle, attestations diverses, etc.)

• Suivre les absences (congés, arrêts maladie et titres de séjour le cas échéant) et mettre à jour les outils SIRH

• Participer à la préparation de la paie (collecte et vérification des variables)

2. Recrutement et intégration

• Rédiger et publier les offres d’emploi sur nos différents canaux de diffusion

• Trier les candidatures et planifier les entretiens

• Participer aux entretiens de recrutement

• Être garant du process de recrutement : suivre ses candidats du début à la fin du process

• Organiser l’onboarding des nouveaux arrivants (dossier, accès, livret d’accueil, etc.)

3. Support aux projets RH

• Participer à la mise en place de nouveaux outils ou processus RH (SIRH, entretiens annuels, enquêtes internes, etc.)

• Contribuer à l’amélioration des processus RH et au déploiement de bonnes pratiques

• Contribuer à la communication RH interne (newsletters, événements, réseaux sociaux d’entreprise, etc.)

Les + du poste

• Équipe RH collaborative et à l’écoute

• Participation à des projets transverses

• Environnement stimulant avec des responsabilités dès le début

• Formation Métier à l’arrivée

Formation

• Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Compétences techniques

• Bonne connaissance du droit du travail et des processus RH

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et d’un SIRH (souhaité)

• Bon niveau d’orthographe et de rédaction

Qualités personnelles

• Rigueur, organisation, sens du service

• Discrétion et respect de la confidentialité

• Capacité d’adaptation, esprit d’équipe

Langues

• Français et Anglais courant afin de pouvoir échanger avec tous nos collaborateurs

1er tour : 30 min avec notre Lead People Experience & Administrative et Operations Manager

2ème tour : 45 min avec les co-fondateurs