Rencontrez Camy, Président
Qualisocial
Camy a démarré l’aventure Qualisocial à ses 23 ans. Véritable entrepreneur dans l’âme, il lead l’équipe et porte la vision de l’entreprise pour l’amener toujours plus loin.
Multi-entrepreneur et ex-consultant en stratégie formé à l’Ecole Centrale de Paris, Romain a rejoint Qualisocial en tant que Directeur Général et accompagne la structuration et le pilotage des activités et innovations digitales.
À la suite de son double master en ergonomie et psychologie du travail et prévention des risques, Amandine rejoint Qualisocial en tant que Cheffe de projet. Elle pilote les projets QVT et RPS en accompagnant les DRH depuis la compréhension de leurs besoins jusqu’à la mise en place des solutions les plus adaptées à leurs organisations.
Cécile intervient chez Qualisocial en tant que consultante psychosociologue. Véritable couteau-suisse, elle assure un poste de conseil en Qualité de Vie au Travail, aussi bien dans la détection des besoins des clients, qu’en intervenant sur le terrain.
Rémi intègre QualiSocial à la fin de ses études en 2015 en tant que référent technique.
Aujourd'hui à la direction du pôle Tech et Innovation, notre grand sportif (et aussi casse-cou!) assure la gestion de tous les projets d’innovation et le maintien de l’écosystème digital de l’entreprise.
Présentation
“Redonner du sens au travail”, c’est la mission que s’est donnée qualisocial. Comment ? En aidant les organisations à prendre soin de ses collaborateurs de manière holistique.
Avec déjà un beau CA et une forte croissance (5M€ et +50% de croissance), qualisocial va plus loin pour améliorer la qualité de vie au travail, en France et à l’international avec plus de simplicité dans ses services.
Notre équipe cœur compte une trentaine de personnes, toutes issues de parcours différents et avec 29 ans de moyenne d’âge.
Rejoignez-nous et vous évoluerez dans un écosystème digital et bienveillant pour contribuer aux innovations de demain pour redonner du sens au travail.
Ce qu'ils recherchent
- Des Sales pour faire connaitre nos innovations aux entreprises
- Des Accounts managers pour mettre en place nos solutions chez nos clients
- Des développeurs passionnés qui veulent créer les innovations de demain pour le bien-être au travail des salariés
- Des marketeurs pour améliorer notre lead generation
Ce qu'ils attendent de leurs futur(e)s collaborateurs/collaboratrices :
- qu'ils soient curieux, audacieux et inventifs
- qu'ils soient entrepreneurs et s’approprient nos projets
- qu’ils contribuent à l’esprit d’équipe et à la vie chez QualiSocial
- qu'ils s'épanouissent avec nous
Bon à savoir
6 raisons de les rejoindre :
- Un métier qui a du sens et qui œuvre à la transformation de la société et de l’économie
- Une entreprise de "digital natives" : 29 ans de moyenne d’âge, team event, organisation 100% outil et 100% cloud
- Une équipe soudée qui travaille en open-space et qui partage toute la vie de la boite
- Un management qui pousse et qui aide à sortir de sa zone de confort en donnant des responsabilités et de l'autonomie
- Des clients prestigieux
- Des locaux qui favorisent l’innovation et la créativité !