Rencontrez Olivier, CEO
Qare
Originaire d’une famille de médecins (son grand-père est le créateur d'un des premiers services de soins à distance dans l’Est de la France), Olivier Thierry est diplômé de l’ESSEC et d’un MBA à la Wharton School. Il débute sa carrière chez McKinsey, d’abord à Paris puis dans plusieurs pays d’Europe, ainsi qu’en Asie et aux États-Unis. Olivier Thierry cumule 20 ans d’expériences dans la transformation numérique et les nouvelles technologies en grands groupes et en startups.
Diplômé d'une école d'ingénieur, de l'ESSEC et d'un master en stratégie digitale d'HBS, Thibault Depardon débute sa carrière chez McKinsey.
Il se spécialise ensuite dans la santé et continuant son parcours professionnel dans des sociétés pharmaceutiques et de biotechnologie.
Il met à profit ses connaissance sectorielles pour développer chez IBM le conseil en stratégie et innovation digitale.
En 2019, il rejoint Qare en tant que Directeur des Opérations.
Après une formation initiale de diététicien, Jordan Gendre reprend des études médicales et se spécialise en médecine générale puis en médecine d’urgence. Il rejoint la Direction médicale de Qare en 2017 en charge des fonctionnalités soignantes, des évènements médicaux, et des contenus. Il continue à exercer à mi-temps en établissement public de santé.
Diplômé d’École de Commerce en France puis en Allemagne et passé par l’école de vente Xerox, Arnaud Acarie évolue rapidement vers l’univers des nouvelles technologies. Il intègre ainsi le comitéì de direction d’Emailvision en 2008, qui devient l’un des leaders mondiaux des solutions de marketing digital. Fort de cette expérience, il participe ensuite à la construction de différentes startups, puis intègre Qare en 2019.
Diplômée d’une grande école de commerce, Lucie se spécialise dès sa deuxième année en Ressources Humaines et plus précisément dans le recrutement, domaine qu’elle découvre à travers ses stages. Jeune diplômée, Lucie intègre Beijaflore, cabinet de conseil en stratégie digitale, où elle y découvre les métiers Tech. D’abord recruteuse, elle termine son expérience en tant que manager de l’équipe globale, en prenant notamment la charge des relations écoles. En mai 2019, Lucie rejoint Qare dans le but d’accompagner la croissance de l’entreprise et de structurer les équipes. En collaboration avec les managers, elle définit le processus de recrutement et construit les outils nécessaires à cette croissance.
Présentation
Qare, leader et spécialiste de la téléconsultation en France, est une plateforme de téléconsultation qui allie l’expertise du digital et du médical pour apporter des solutions aux patients dans un délai compatible avec leur état de santé. Le métier de Qare est précisément de libérer du temps médical en faisant se rencontrer médecins et patients, partout sur le territoire.
Son équipe interne est composée de 140 passionnés qui ont un objectif commun : faciliter l’accès à des soins de qualité. Au-delà de la simple téléconsultation, nous souhaitons également participer à la construction de la médecine de demain, et réinventer les parcours de soin, en collaboration avec le monde médical.
En 2021, Qare a rejoint le groupe HealthHero, leader de la e-santé en Europe. HealthHero est déjà présent au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne et en France. Le Groupe s’appuie sur l’expertise, le savoir-faire et la capacité d’innovation de champions nationaux tels que Doctorlink, MyClinic et Fernarzt et couvre aujourd'hui plus de 30 millions de patients individuels, en direct ou au travers d'organismes d'assurance santé clients du groupe.
Ce qu'ils recherchent
Chez Qare, nous recherchons des personnes motivées et inspirées par notre mission, prêtes à s’engager pour améliorer l’accès aux soins de tous les Français et à des soins de qualité. La qualité de vie des collaborateurs au travail fait partie des priorités de Qare. Nous intervenons surplusieurs leviers tels que la santé, le bien-être et l’équité.
Nos valeurs “Together we SOAR”
- Simplify : Simplifier l'accès aux soins pour créer de la valeur pour nos patients et nos professionnels de santé
- Own : Faire grandir les collaborateurs et les responsabiliser
- Aspire : Être ambitieux dans nos aspirations, viser la lune et être fiers de ce que l'on fait
- Respect : S'écouter et se respecter, au sein d'une équipe mettant en valeur sa diversité, pour bâtir des solutions créatives, durables et efficaces.
Bon à savoir
- Accès libre et sans avance de frais à la plateforme Qare
- Un mode de travail hybride (télétravail jusqu’à trois jours/semaine) après une période initiale d’intégration
- Des locaux éco-responsables (certifiés B-corp), centraux où il fait bon travailler
- Des avantages CSE
- Mise à disposition des salariés de formations de prévention sur les sujets liés à la santé mentale