Chef de Projet IA / Cloud

Rejoignez Pyl.Tech, une entreprise innovante spécialisée dans l'intelligence artificielle et le cloud. En tant que Chef de Projet IA / Cloud, vous serez responsable de la gestion complète du cycle de vie des projets, de la coordination technique et fonctionnelle, de la relation client et de la communication, ainsi que de l'innovation et de l'amélioration continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et aurez l'opportunité de contribuer à l'évolution de l'entreprise.

Suggested summary by Welcome to the Jungle

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: Not specified
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Key missions

Gérer le cycle de vie complet des projets, y compris la planification, le suivi budgétaire, l'allocation des ressources et le reporting.

Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, en traduisant les enjeux business en contraintes techniques et inversement.

Communiquer efficacement avec les clients et les stakeholders, gérer les attentes client et négocier les ajustements de périmètre ou de planning.

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The position

Job description

Management & Delivery :

  • Gérer le cycle de vie complet des projets : planning détaillé (Gantt/Kanban), suivi budgétaire, allocation des ressources et reporting hebdomadaire

  • Cadrer les besoins fonctionnels avec les équipes métier : rédaction des expressions de besoin, user stories et critères d’acceptation

  • Valider les livrables à chaque jalon : revues qualité, tests d’acceptance utilisateur (UAT) et certification avant mise en production

  • Piloter les comités de pilotage et les réunions de gouvernance avec les sponsors et décideurs client

  • Gérer les risques et les alertes : identification précoce, escalade structurée et plans de mitigation

    Coordination Technique & Fonctionnelle :

  • Faire le lien entre développeurs IA, architectes Cloud et équipes métier en traduisant les enjeux business en contraintes techniques et inversement

  • Assurer la validation technique des livrables : revues d’architecture, tests de performance et conformité aux standards Pyl.Tech

  • Coordonner les sprints de développement : priorisation du backlog, gestion des dépendances inter-équipes et résolution des blocages

  • Superviser les phases d’intégration et de mise en production : plans de déploiement, tests de non-régression et procédures de rollback

    Relation Client & Communication :

  • Communiquer efficacement avec les clients et les stakeholders : présentations exécutives, notes de synthèse et rapports d’avancement

  • Gérer les attentes client et négocier les ajustements de périmètre ou de planning de manière constructive

  • Construire des relations de confiance avec les interlocuteurs clés (DSI, Product Owners, métiers) pour fidéliser les comptes

  • Participer aux avant-ventes et aux réponses à appels d’offres en apportant l’expertise projet

    Innovation & Amélioration Continue :

  • Proposer de la valeur ajoutée grâce à la veille technologique : nouvelles fonctionnalités GCP, évolutions Gemini et tendances du marché IA

  • Contribuer à l’amélioration des méthodologies projet Pyl.Tech : templates, outils, processus et retours d’expérience

  • Participer à la montée en compétences de l’équipe : mentorat des profils juniors, partage de bonnes pratiques et formations internes


Preferred experience

  • Formation : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Management, Ingénierie ou Business.

  • Expérience : Junior : 1 à 3 ans | Senior : 5+ ans en gestion de projets tech.

Vos compétences

Techniques (“Hard skills”) :

  • Compréhension des projets IA et Cloud (GCP)

  • Méthodologie Agile/Scrum

  • Certifications PMP, Prince2 ou Scrum Master (souhaitables)

    Comportementales (“Soft skills”) :

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires

  • Excellence relationnelle avec clients et stakeholders

  • Adaptabilité et sens de l’organisation


Recruitment process

  1. Échange RH (visio) – Un premier échange avec un membre de l’équipe de recrutement, consacré à la découverte de votre parcours, de vos aspirations professionnelles et de votre potentiel d’évolution au sein de Pyl.Tech.

  2. Entretien technique (visio) – Une rencontre approfondie avec le manager de l’équipe concernée, visant à évaluer l’adéquation entre votre expertise technique, vos qualités humaines et les exigences du poste.

  3. Entretien final avec un co-fondateur (visio ou présentiel) – Un échange privilégié avec l’un des fondateurs de Pyl.Tech, l’occasion de partager la vision de l’entreprise, de répondre à vos dernières interrogations et de confirmer votre projection à long terme.

Ce que Pyl.Tech vous offre

  • De solides perspectives d’évolution : Un plan de carrière clair avec des formations ciblées et des certifications professionnelles (Google Cloud, Gemini, etc.) pour accélérer votre développement professionnel.

  • Un cadre de travail flexible et stimulant : Télétravail, culture d’entreprise basée sur la confiance, l’entraide et l’innovation.

  • Des projets à fort impact : Contribuez à des projets mobilisant les technologies les plus innovantes (IA Générative Gemini, Cloud souverain, Data, Digital Workplace) au service de clients grands comptes et d’ETI ambitieuses.

  • Un écosystème Google unique : En tant que pure player Google, bénéficiez d’un accès privilégié aux dernières technologies, aux formations partenaires et à une communauté d’experts passionnés où chaque expertise est valorisée.

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