Contrôleur de gestion H/F - Stage

Job summary
Internship(6 months)
Montreuil
Salary: Not specified
Starting date: August 31, 2025
No remote work
Skills & expertise
Generated content
Understanding of financial markets
Automation tools
Excel
Power bi

PROVA
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The position

Job description

Contrôle de gestion pour contribuer à l’amélioration des processus budgétaires et au pilotage de la performance commerciale. Le stage s’articulera autour de deux missions principales :

1. Participation à l’élaboration du budget OPEX :

  • Apporter un support à l’équipe dans la préparation du budget OPEX de l’exercice à venir.

  • Réaliser des corrections analytiques sur les données comptables et analytiques de l’exercice en cours pour fiabiliser la base historique.

  • Réconcilier les données financières avec les axes analytiques (centres de coûts, natures de charges, etc.).

  • Collecter les informations budgétaires auprès des différents départements et les consolider dans les outils budgétaires.

  • Participer à l’analyse des écarts entre le réel et le prévisionnel.

2. Contribution à la construction et à l’automatisation de tableaux de bord commerciaux :

  • Collaborer à la définition des indicateurs clés de performance (KPIs) liés à l’activité commerciale : chiffre d’affaires, marges, volumes, etc.

  • Créer des tableaux de bord de suivi mensuel et automatiser leur production via Excel, Power BI ou tout autre outil utilisé en interne.

  • Participer à l’analyse des résultats commerciaux et à la mise en forme des reportings à destination de la direction.

  • Proposer des améliorations sur les outils de pilotage existants.


Preferred experience

  • Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit.

  • Bonne connaissance d’Excel (formules avancées, tableaux croisés dynamiques). Des connaissances en outils d’automatisation sont un plus.

  • Bonne compréhension des enjeux financiers et des processus budgétaires.

  • Rigueur, esprit d’analyse, autonomie et bon relationnel.

  • Capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes.


Recruitment process

Votre parcours pour nous rejoindre comprend un entretien téléphonique avec une personne de l’équipe RH suivi d’un deuxième entretien avec l’équipe finance.

A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

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