Collaborateur Paie et conseil RH - H/F

Job summary
Permanent contract
Pau
Salary: Not specified
Unknown
Experience: > 3 years
Education: Associate Degree
Skills & expertise
Generated content
Portfolio management
Staff management
Teamwork
Human Resources Management
Communication skills
+2
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PKF Arsilon
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Questions and answers about the job

The position

Job description

QUELLES SERONT TES MISSIONS ?

Au sein de l’équipe régionale Paie et Social, tu interviendras notamment sur les 2 volets suivants :

Gestion d’un portefeuille de paie :

  • S’adresser à une multitude de secteurs d’activités et de conventions collectives.
  • Intervenir en autonomie sur un portefeuille multi-conventions sous Silae de la relation client, à l’élaboration de la paie,
  • Participer aux rendez-vous clients,
  • Accompagner tes clients – dirigeants d’entreprises – et répondre à leurs questions.

Conseil Ressources Humaines :

Accompagner nos clients dans la gestion, la structuration, l’optimisation et la transformation de leur fonction RH :

  • Gestion des salariés et de leurs questions,
  • Sécurisation des processus RH et conformité réglementaire,
  • Audit RH et structuration des processus,
  • Participation au déploiement d’outils RH.

Au sein d’une équipe structurée nous accompagnerons votre montée en compétences afin que vous puissiez gagner en autonomie et prendre en charge au fur et à mesure des sujets de plus en plus diversifiés.

POURQUOI REJOINDRE PKF ARSILON ?

Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont une priorité. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens :

  • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel
  • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois
  • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs Paie & Social en CDI du 1er août au 07 novembre et du 1er mars au 30 avril
  • Programme de récompense des succès commerciaux
  • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant...

Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.


Preferred experience

ET TOI ?

De formation de type Bac +2/3 minimum, idéalement spécialisée en Paie et RH, tu disposes d’une expérience en paie et RH de 3 ans acquise en cabinet.

Autonome et rigoureux(se), tu as le goût du travail en équipe.

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et d’une capacité d’adaptation, tu sais faire preuve de discrétion.

Tu maitrises l'outil Silae et Excel.

 

Tu te reconnais dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment te rencontrer.

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