Pierre Hermé Paris

Pierre Hermé Paris

Food Craft, Foodservice

Paris, Kyoto, Marrakech, Riyad, Rungis, Strasbourg, Tokyo, Wittenheim

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Jeudi dernier, nous avons accueilli avec Collective Better Goods des recruteurs du retail, de la mode et de la pâtisserie dans nos bureaux de Paris pour partager les pratiques de recrutement inclusif… qui marchent vraiment ! Autour notamment du témoignage concret de Pierre Hermé Paris, nous avons discuté de ce qui fonctionne, des points de blocage, et des leviers pour passer à l’action dans les entreprises. Ce qu’on retiendra pour se lancer et surtout passer de l’expérimental au standard : • Embarquer ses équipes et particulièrement les managers en interne dès le départ • Faciliter la prise de poste en plaçant les nouvelles recrues dans des points de vente à trafic modéré • Continuer le renforcement en langue même après la formation 👉 Avec une conclusion unanime : il faut oser y’aller tout simplement ! Merci à tous les participants de ce déjeuner pour leur volonté de découvrir une autre façon de recruter ! #RH #inclusion #recrutement #retail

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