Contexte et équipe 🤝 

Nous recherchons un.e Product Manager Freelance pour une mission de 6 mois à partir de mi juin, afin de renforcer notre équipe Produit sur nos produits B2B et B2C. Ces outils sont utilisés quotidiennement par des milliers d’acteurs de la grande distribution, des logisticiens, et nos équipes internes terrain.

Tu interviendras sur un ou plusieurs produits stratégiques (plateforme de dons, outils opérationnels internes, outils de pilotage des performances…), en étroite collaboration avec les équipes Tech, Data, Customer Success, Sales et Ops.

Tes principales responsabilités 📝

• Prendre en main rapidement un produit existant pour identifier les opportunités d’amélioration court et moyen terme (roadmap, UX, performance…)
  
• Participer à l’établissement de la roadmap produit en lien avec nos OKRs
  
• Collaborer étroitement avec une squad Tech (développeurs, QA, Tech Lead) pour concevoir, délivrer et suivre l’impact des évolutions
  
• Conduire des interviews utilisateurs, faire des tests de solutions et t’assurer que les besoins métiers sont bien couverts
  
• Documenter les décisions et les évolutions produit
  
• Assurer une communication fluide et transparente avec les parties prenantes internes
  

Si tu souhaites t’épanouir dans une startup à impact, Phenix t’offre la possibilité de travailler au contact d’équipes motivées, dynamiques et engagées. 

N'hésite pas à postuler si ✅ 

• Tu es disponible 3 jours par semaine
• Tu as au mois 5 ans en tant que Product Manager idéalement dans un environnement B2B
  
• Tu as une bonne culture produit : priorisation, discovery, delivery, mesure de l’impact
  
• Tu as une sensibilité pour le product design : interviews utilisateurs, User journey, etc.
  
• Tu es rigoureux.se, autonome, orienté.e impact, et tu communiques efficacement à l’écrit comme à l’oral
  
• Tu es un excellent communiquant, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (en anglais et en français)

L'environnement qui t'attend en nous rejoignant 🤗

• Un projet ambitieux, qui a un réel impact positif sur la société. Notre objectif, 100 millions de repas sauvés par an ! 
• Une culture d'entreprise fondée autour de valeurs de solidarité sociale et environnementale, de diversité et de bienveillance (chaque nouvelleau phénicien.ne participe par exemple lors de son intégration à La Fresque du Climat ou à un atelier 2 Tonnes). Phenix est d'ailleurs labelisé B-Corp et ESUS. 

Notre processus de recrutement 🚀  

1. Un premier échange de 30 min avec Emmanuelle, HR pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l'on propose et pour exposer tes motivations.
2. Un entretien de 1 heure avec Maude (PM), Léo (PM) & Vincent (Head Of Eng.) avec un case auquel tu dois répondre en direct
3. Un entretien avec Anthony, CPTO.

Si cela peut te rassurer, sache que cette fiche de poste est indicative : si tu ne "coches pas" toutes les cases du profil recherché, une curiosité et une envie d'apprendre sont tes plus beaux atouts. Chez Phenix, nous ne cherchons pas une expérience à tous prix mais nous évaluons le potentiel !  

Toutes nos offres sont évidemment ouvertes aux personnes en situation de handicap, nous trouverons toujours des solutions pour adapter le poste si tu as des contraintes particulières.