📣 Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Pour accompagner sa croissance, l’équipe Audit de OWN recherche un Team Leader pour superviser les activités d’audits techniques et les prestations offensives. Le candidat idéal doit avoir une expérience riche dans les métiers de l’audit et être capable de s’imprégner rapidement du contexte afin de produire des recommandations pertinentes aux vulnérabilités identifiées et adopter un discours présentant un risque compréhensible par le métier. Les compétences techniques et offensives solides sont également requises pour intervenir sur tout type de périmètres (applicatif, infrastructures, embarqué, …) et dans tous les secteurs d’activité (banque, assurance, industrie, opérateurs, défense…) en France et dans le monde.

Les missions :

• Manager une équipe de 4 à 5 personnes

• Superviser le bon déroulement des missions

• Réaliser des audits de sécurité (tests d’intrusion, audits de configuration, audits d’architecture et audits de code source)

• Réaliser et piloter des audits RedTeam

• Élaborer des rapports d’audit détaillés et des recommandations pour améliorer la sécurité.

Nous recherchons un candidat avec :

• Un Master (bac +5)

• 3 ans d’expérience (minimum) en Audit

• Une expérience réussie en sécurité des systèmes d’information

• Un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit

Compétences techniques recherchées :

Maîtrise (tout ou en partie) :

• Systèmes d’exploitation (Windows, Linux et plus si affinités)

• Réseaux (architectures et protocoles)

• Applications (web ou client lourd)

• Techniques et outils d’intrusion

• Développement (scripting)

Soft skills recherchées :

• Excellentes compétences en communication et en leadership

• Capacité à travailler en équipe et à motiver les membres de l’équipe

• Capacité à respecter les délais

• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées

• Capacité à s’adapter rapidement aux changements et à apprendre de nouvelles compétences

• Sens du relationnel et de la communication

Ce poste est ouvert au télétravail, à raison de 2 ou 3 jours par semaine.

👀 Ce poste t’intéresse mais tu as l’impression de ne pas cocher toutes les cases ? Postule sans hésiter et dis-nous dans l’espace lettre de motivation pourquoi nous devons absolument nous rencontrer !

1. Premier échange téléphonique avec Fanny, Talent Acquisition Manager (30’)

2. Entretien avec Guillaume (Team Lead Audit) et un membre de son équipe (60’)

3. Entretien avec Raphael (Directeur des opérations) (60’)

4. Discussion avec Fanny (à nouveau !) pour rentrer dans le détail de tes aspirations et valider ensemble que si nous te faisons une offre celle-ci te correspondra à 100% (45’)

📣 Chez OWN, toutes les candidatures sont traitées de manière égale. Nous valorisons la diversité et nous efforçons chaque jour de créer et maintenir un environnement de travail inclusif pour tous nos collaborateurs.