ORIS ist eine digitale B2B/B2G-Plattform, die Bauherren und Planer weltweit dazu befähigt, durch intelligente Datennutzung, sowohl den Ressourcenverbrauch, als auch die Treibhausgasemissionen und die Kosten von Verkehrsinfrastrukturprojekten zu begrenzen. Zu diesem Zweck bietet ORIS die Möglichkeit, unter Berücksichtigung der lokal verfügbaren Materialien, der gültigen Regelwerke und Klimamodelle verschiedene Varianten der Infrastruktur anhand mehrerer Kriterien zu vergleichen. Darüber hinaus haben wir einen CO2-Kalkulator für Gesteinskörnungen entwickelt. Um den Markt weiter zu erschließen und auszubauen, suchen wir einen ambitionierten Sales Manager (m/w/d), mit Freude am Vertrieb innovativer und nachhaltiger Produkte. Du arbeitest dabei überwiegend remote in einem sehr kollegialen und wertschätzenden Umfeld. 

Deine Aufgaben

• Identifikation und Erschließung von Vertriebsmöglichkeiten in der Baubranche

• Aktive Akquise von Neukunden und Pflege von Bestandskunden

• Präsentation und Verkauf unserer Softwarelösungen

• Beratung von Kunden 

• Weitergabe von Feedback aus dem Markt, um Lösungen kundenspezifisch weiterzuentwickeln 

• Erstellung von Angeboten und ggf. Vorbereitung der Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen

• Verantwortung und Erreichen der Vertriebsziele

Dein Profil

• Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb von Softwarelösungen 

• Begeisterung für die Themen Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Innovation

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strategisches Denken

• Starke Kundenorientierung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

• Verhandlungsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

• Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist unbedingt erforderlich

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Kenntnisse in der Baubranche sowie Erfahrung in der Teilnahme an öffentlichen Ausschreibungen sind von Vorteil

Unser Angebot

• Ein motiviertes Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte

• Echter Start-up Spirit in einem internationalen und diversen Team

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Überwiegend remote arbeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung 

• Innovative Produkte, die einen echten Impact erzielen

• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung

Interview with the Business Executive Germany

2nd round with HRM and the CEO