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Chef de projet Infra

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 7 years
Skills & expertise
Budgeting and finance
Cybersecurity knowledge
Quality assurance
Project management
Risk analysis
+6

Objectware
Objectware

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The position

Job description

Notre Business Unit :

Nous avons, depuis 6 ans déjà, une cellule entièrement dédiée à ce périmètre, sur laquelle nous répondons à l’ensemble des besoins de notre portefeuille clients. Nous disposons d’un panel de clients large notamment dans les secteurs de la Banque, Finance, Assurance mais aussi l’Industrie et Services.

Une centaine de collaborateurs qui évolue aujourd’hui sur différents sujets d’expertise technique : Virtualisation, Systèmes, Sauvegarde, Stockage, Middleware, le réseau et la sécurité …

Votre quotidien en tant que Chef de Projet Infrastructure ?

  • Organiser l’équipe projet, planifier et piloter les ressources internes et externes affectées à l’activité projet : architectes et experts techniques, intégrateur, infogérant …

  • Assurer l’interface avec les parties prenantes participant au projet.

  • Estimer puis suivre les ressources et le budget.

  • Planifier les activités, s’assurer de la validation des jalons et garantir le respect des délais.

  • Garantir la qualité des livrables.

  • Analyser et anticiper les risques.

  • Elaborer les tableaux de bord de suivi du projet et être garant de l’atteinte des objectifs.

  • Organiser et animer les comités de pilotage et de suivi


Preferred experience

Nous sommes faits pour travailler ensemble si :

  • Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles.

Rejoindre Objectware c’est :

  • Un accompagnement individualisé et une relation de proximité grâce à nos déjeuners d’équipe, nos « points collab’ trimestriels », et de nos nombreux petits déjeuners directement chez le client !

  • Une ambition de miser sur le partage d’expérience et le développement de compétences en donnant à nos collaborateurs la possibilité d’endosser le rôle de « Proxy Manager » et de formateur.

  • La possibilité de suivre des formations sur mesure et de développer de nouvelles connaissances grâce à notre organisme de formation Objectware Training.

  • Une priorité : vous faire intégrer une mission qui correspond à votre profil ET vos envies.

Mais aussi :

  • De nombreux événements, tout au long de l’année, afin de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion globale au sein du Groupe : Afterworks originaux tous les mois, soirées annuelles, week-ends au ski et à l’étranger, sorties entre collègues …

  • Des bureaux en plein Paris avec des espaces de coworking afin d’accueillir nos collaborateurs lorsqu’ils ne sont pas chez le client.


Recruitment process

Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge :

1)     Une prise de contact téléphonique avec notre RH Megane, pour faire connaissance et cibler au mieux vos attentes.

2)     Un entretien avec l’un de nos Ingénieurs d’Affaires afin de rentrer dans le vif du sujet : recrutement sur mission ou sur profil, la décision vous appartient !

3)     Un entretien avec Mathieu LOPEZ, Responsable de la BU

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