Au sein de l’équipe Webmarketing Communication constituée de 4 personnes, vous participez à l’animation des programmes fidélité de nos clients. Vous réalisez également la mise en place opérationnelle de la stratégie digitale du Groupe OBIZ© en valorisant notre actualité en interne comme en externe.

Les missions qui pourront vous être confiées sont les suivantes :

• Rédiger des briefs et envoyer des campagnes emailing pour animer les programmes de votre portefeuille de clients ;

• Créer des supports digitaux (sliders, bannières, etc.) ;

• Analyser les performances de vos actions et proposer des optimisations ;

• Accompagner à la définition de la stratégie globale éditoriale en fonction des besoins et attentes du service ;

• Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée et optimisés pour le SEO (pages de site web, articles de blog, livres blancs, etc.) ;

• Optimiser et mettre à jour les contenus existants (site corporate, documents internes, plaquettes commerciales, etc.) ;

• Créer des posts pour les réseaux sociaux (wording + visuel) ;

• Participer à l’élaboration de la newsletter interne.

Cette liste n’est pas exhaustive, les missions promettent d’être variées ! Vous travaillerez principalement sur du webmarketing mais aussi sur de la communication et vous pourrez aussi intervenir en renfort sur des problématiques d’acquisition.
Les interactions entre les différents services de l’entreprise sont nombreuses.

Pour cette alternance, nous recherchons une personne préparant un Master 1 ou 2 avec une première expérience en rédaction de contenus.

Au-delà de la qualité du rédactionnel, l’organisation, la rigueur, l’autonomie, l’adaptabilité, la prise d’initiatives, mais aussi l’enthousiasme, la créativité, la curiosité et l’orientation “résultat” sont les qualités nécessaires pour remplir cette mission.

Au niveau des outils, vous maîtrisez la suite Google et idéalement Canva (ou un outil similaire).

Avantages :

• Télétravail possible après la période de formation (optionnel)

• Tickets Restaurant de 10€ (pris en charge à 60% par l’employeur)

• 1 jour de congé offert pour son anniversaire

• accès à l’ensemble des offres promotionnelles de nos partenaires (loisirs, cinéma, parcs d’attraction, bien-être, maison…)

• cours de yoga gratuits dans l’entreprise chaque semaine

• Phase 1 : Entretien téléphonique avec notre DRH

• Phase 2 : Entretien en présentiel avec notre Directrice Content Marketing et une personne de l’équipe.