Nous recrutons une ou un Lead Dev Back-end expérimenté pour concevoir les mobilités innovantes de demain :

Début du contrat : au plus tard le 1er septembre 2025.

Bon à savoir : le télétravail total ou partiel est possible pour cette offre.

Nous recherchons une ou un lead-développeur back-end expérimenté (3 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent).

C’est ton métier ? Génial, alors on peut continuer.

En nous rejoignant, tu contribueras directement à l’enrichissement de nos solutions Némo (App Mobile, anciennement MyBus) & MaaSify (Plateforme SaaS).

La stack technique que tu devras utiliser :

Back : Nest JS, PostgreSQL, Azure Kubernetes Services (AKS), RabbitMQ, Wordpress, Vendure, Redis.

Devops : GitLab, Azure, Docker.

Tests qualités, unitaires & fonctionnels (Cypress, Jest, SonarQube).

Pour le reste, tu as plus de détails dans la partie tech sur notre page WTTJ.

Poste idéalement basé à Clermont-Fd ou au Puy-en-Velay.
Le télétravail total ou partiel est toutefois possible.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce que ton travail aura du sens. Sais-tu que selon l’OMS, 90% des habitants de la planète respirent un air contenant des niveaux élevés de polluants. La principale source de cette pollution ? Le trafic routier. Pas le choix donc, il va falloir faire évoluer les mobilités pour améliorer la qualité de l’air et donc in fine, la qualité de vie des habitants. C’est là que nous intervenons ensemble.

• Travailler chez Monkey Factory, c’est concevoir des solutions digitales visant à simplifier l’utilisation des mobilités durables pour favoriser et accompagner de réels changements de comportement chez les usagers. Ensemble, nous améliorerons l’impact écologique des déplacements quotidiens.

• Notre devise : “Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !” Chez Monkey Factory, le maître-mot, c’est la bienveillance ! L’humour et la bonne humeur font aussi partie intégrante des traits de caractères indispensables. Tout le monde est curieux et aime le travail collaboratif, et ça c’est bien !

Travailler avec nous, c’est aussi :

• Des points réguliers en équipe.

• Des sprints de 15 jours avec une release pour chaque sprint et un point à mi-parcours.

• Du télétravail pour tous ceux qui le souhaitent (avec des moments tous ensemble chaque semaine…).

• Une mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise.

• Des tickets resto.

• Une prime collective annuelle.

• Des indemnités télétravail.

Salaire entre 45 et 55k€ annuel brut selon profil et expérience.

Nous recherchons une ou un lead-développeur back-end expérimenté (3 ans d’expérience minimum sur un poste équivalent).