Nous recherchons un/e Senior Developer orienté Front-End pour rejoindre une de nos squads de développeurs Front-End.

Tes missions : 

• Participer au développement et à la maintenance du produit, principalement en Front-End, sur ReactJS, TypeScript, dans l’environnement technique de Microsoft (notamment MS SharePoint).

• Accompagner les développeurs Junior sur le plan technique et dans leur montée en compétences.

Ton équipe : 

• Une squad composée de 3 développeurs (de junior à senior).

• Un Lead Developer qui t’accompagnera dans ta prise de poste.

• Un CTO et VP Engineering.

• Diplômé/e Bac +5 d’une école d’ingénieur.

• Minimum 4 ans d’expérience sur du ReactJS.

• Maîtrise de TypeScript.

• Des connaissances en Back-End (.NET, C#) sont un plus.

• Une connaissance de l’univers Microsoft et en particulier de SharePoint est un plus.

• Doté/e d’excellentes capacités écrites et orales en français et anglais.

• Orienté/e résultat.

• Dynamique, énergique et proactif/ve. 

• Curieux/se et impliqué/e.

• Organisé/e, bonne gestion du temps et des priorités, rigoureux/se.

Ce que nous proposons

• Une culture d’entreprise est basée sur trois piliers : la transparence, la bienveillance, et l’engagement.

• Un poste responsabilisant, challengeant et formateur.

• Un parcours d’onboarding et une formation sur-mesure et très encadrés.

• Une évolution rapide dans une boite en croissance.

• Une rémunération attractive et évolutive.

• Un jour de télétravail par semaine.

• Deux semaines par an de Work from Anywhere.

• Des tickets restaurants (Swile).

• Des événements fréquents (afterworks, Christmas Party, Summer Party, séminaires, team buildings…).

• Des locaux refaits à neuf en plein centre de Paris (Saint-Lazare).

• Nous te fournissons le matériel (ordinateur, etc.).

• C’est obligatoire mais nous avons aussi : mutuelle d’entreprise (Alan) et remboursement de l’abonnement transports à hauteur de 50%.

Etape 1 : Entretien RH avec Félicia, Talent Manager (15-20 minutes, en visio)

Etape 2 : Entretien Manager avec Boris, VP Engineering (30-45 minutes, en visio)

Etape 3 : Test technique 💻

1. Test technique à réaliser en autonomie sur une plateforme.

2. Entretien technique pour débriefer et approfondir avec Boris, et Jérôme, Lead Developer (1h30, sur place)

Etape 4 : Etape finale 🎉

1. Shadow avec Jérôme (45 minutes, sur place)

2. Entretien final avec Florian, CEO (1h, sur place)

3. Team Fit pour rencontrer toutes nos équipes

Remise d’offre ⭐

1. Prise de référence

2. Proposition