Stage contenu & réseaux sociaux

Internship(4 to 6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: June 15, 2025
Occasional remote
Experience: > 6 months

Monnier Paris
Monnier Paris

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The position

Job description

Nous recrutons un stagiaire créateur de contenu!

Tu es passionné par la mode, l’esthétique visuelle et la création de contenu ?
Tu veux travailler sur des projets excitants avec des marques prestigieuses ? Alors rejoins notre équipe !

Nous recherchons un·e étudiant ou jeune diplômé pour assister notre Directrice Artistique (DA) dans la création de contenu. Tu participeras aux tâches quotidiennes et contribueras à la production de contenu pour Instagram Reels et TikTok.

Tes missions :

Soutien à la Directrice Artistique :

  • Rédiger du contenu et des articles pour notre site web

  • Publier du contenu chaque semaine sur Instagram

  • Aider à la création de contenus visuels pour les projets de Trade Marketing (TikTok, etc.)

Création de contenu hebdomadaire pour Reels & TikTok :

  • Travailler en étroite collaboration avec la DA pour produire du contenu engageant

  • Avoir des notions de montage vidéo

  • Suivre les tendances actuelles sur les réseaux

  • Connaître les règles liées aux droits musicaux sur les plateformes sociales

Logistique & livraisons :

  • Préparer occasionnellement des box PR pour nos clients et marques partenaires

  • Participer à leur livraison aux bonnes adresses



Ce qu’on offre :

  • Stage rémunéré

  • Après le premier mois en présentiel: 2 jours de télétravail par semaine

  • Accès à nos ventes privées

  • Travailler dans une équipe jeune, créative et bienveillante


Intéressé ? Envoie ton CV + portfolio à Julia.lara-garcia@monnierparis.com ou postule directement ici.
#Stage #Recrutement #Mode #CréationDeContenu #RejoinsNous


Preferred experience

  • Étudiant ou jeune diplômé

  • Passionné par la mode, le storytelling visuel et les réseaux sociaux

  • Curieux des tendances mode et de l’actualité du secteur

  • Bonne connaissance des influenceurs (micro & nano) et des personnalités en vogue

  • Sens de l’organisation, rigueur, gestion du temps et du stress

  • Envie d’apprendre, esprit d’initiative

  • Aisance avec les outils de montage vidéo et de post-production (un plus)


Recruitment process

Un premier entretien par visio suivi d’un exercice de création de contenu à faire à la maison.

2ème entretien au bureau avec la directrice artistique et marketing

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