Notre tribu Azure recherche son futur expert ! Si tu lis cette annonce, c’est que le poste de SysOps Azure suscite ton intérêt, je t’en dis plus dans quelques lignes…

**Viens, on t’emmène dans notre tribu Azure :

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• Mettre en œuvre les solutions techniques dans des environnements Cloud (Azure, GCP, AWS)

• Implémenter des solutions et veiller à l’efficacité de ces dernières

• Ton rôle de SysOps Azure est d’accompagner les architectes dans la mise en œuvre des solutions techniques dans les environnements Cloud Azure

• Tu accompagneras les équipes de Dev et d’Infras dans la mise en place des concepts DevOps : Automation, Pipelines CI/CD et Infra As Code (IaC)

• Tu auras en charge l’intégration des problématiques de résilience, de haute disponibilité, d’intégration avec des chaînes de CI/CD, de mise en place d’automation et d’Infrastructure as Code (IaC)

• Tu pourras accompagner les clients sur de l’organisation DevOps en mode agile

**Mais aussi, un coaching technique en toute saison :

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• Des formations et des certifications Azure

• Participer au MS Cloud Summit et à notre partenariat avec Microsoft

**Notre palmarès Microsoft Azure : plus de 30 certifications, un partenariat Solution Partner Infrastructure et plein de beaux projets.

**Metanext est une société de services orientée vers le conseil, la définition et la mise en œuvre de solutions Cloud. Experts et en partenariat avec les acteurs majeurs du marché, nous intervenons sur des solutions de cloud privé (VMware), public (AWS, Azure, GCP), hybride et multicloud.

Beaux projets, collègues dynamiques et sympas, partage, transmission de savoir, rires…voici les quelques éléments parmi tant d’autres, qui pourraient te convaincre de rejoindre Metanext en 2023 !

De formation BAC+5 ou équivalence, tu as une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, en tant qu’ingénieur Cloud public Azure, passionné(e) par le cloud et les concepts DevOps.

Tu dois être capable d’animer des réunions en Anglais et avoir un niveau de compréhension suffisant pour suivre les formations !

Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l’exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l’égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.

• Un premier échange téléphonique /visio avec la tribu recrutement 

• Un échange technique en visio/à Sèvres avec le Tribu Leader 

• Un dernier visio avec un membre de One Team