Rattaché(e) à la Direction, vous occupez un poste à la fois opérationnel et stratégique.

Vous définissez, pilotez et évaluez la mise en œuvre de la politique RH Groupe (France et International).

Vous optimisez l’organisation et contribuez à la réussite du projet global de MEGA.

Enfin, vous êtes est le(la) garant(e) du bon climat social de l’entreprise.

Quelles seront vos principales missions ?

Vous participez au Comité de Direction et épaulez au quotidien le Directeur général et le CFO dans l’atteinte des objectifs stratégiques sur le périmètre RH.

Avec votre équipe de 4 personnes, vous faites vivre la politique RH afin d’accompagner la stratégie de MEGA.

• Vous coordonnez l’ensemble des activités des collaborateurs RH worldwide :

• Piloter la paie semi-externalisée et l’administration du personnel ;

• Superviser le recrutement, le développement de notre marque employeur et les relations écoles ;

• Animer et gérer le CSE ainsi que les sujets de droit social individuel ;

• Définir et déployer le plan de formation en fonction des axes stratégiques

• Déterminer les processus de gestion de carrière afin d’identifier et fidéliser les talents de l’entreprise ;

• Promouvoir la culture du groupe en interne et en externe

• Participer à des projets RH transverses

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en ressources humaines ou droit social.

• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans idéalement dans le secteur tertiaire, sur un périmètre France et International.

• Vous avez une bonne maitrise du droit du travail, et une parfaite connaissance des obligations légales.

• Vous êtes pro-actif(ve), dynamique, et orienté(e) solutions.

• Force de proposition et de conviction, vous êtes un(e) Manager(euse) engagé(e) et vous appréciez le travail en équipe.

• Vous parlez couramment anglais.