Pourquoi nous rejoindre ?

• Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par nos équipes tech
• Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui nous adorent
• Des fondateurs qui ont à coeur le bien-être et le rayonnement de toute la team
• Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
• Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis

Quel sera ton rôle ? 

En vrai pillier pour nos équipes, tes missions seront les suivantes :

• Assister l'équipe Sales pendant tout le processus de vente en étant la caution juridique de l'équipe.
• Expliquer le concept du syndic coopératif aux prospects et répondre aux questions juridiques des prospects portant sur le Droit de la copropriété.
• Assurer la légalité du processus d'assemblée générale et gérer le pré-contentieux et les objections des syndics par la rédaction de mises en demeure ou courriers juridiques.
• Gérer les contestations post assemblée générale celles-ci pouvant nécessiter des actions judiciaires.
• Etre en support des équipes Sales et Onboarding pour les actions judiciaires ou les problématiques juridiques que peuvent rencontrer les clients.
• Interagir avec différents professionnels du droit : avocats, notaires, administrateurs judiciaires afin de trouver des solutions amiables ou des renseignements pour les prospects ou les nouveaux clients.

• Tu es juriste de formation cherchant un stage de césure ou PPI (double diplôme droit/école de commerce appréciés)
• Tu as déjà réalisé au moins un stage en cabinet d'avocat et possède des notions de procédure civile et contentieux
• Tu es dynamique, avec l'esprit entrepreneurial
• Tu es autonome et débrouillard(e)

Des connaissances en droit de l'immobilier ou de la copropriété sont un plus.

Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !

Le processus de recrutement :

1️⃣ Nous étudions ta candidature 

2️⃣ Entretien téléphonique

3️⃣ Entretien avec un manager et mise en situation