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E-payment implementation manager

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Market Pay
Market Pay

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The position

Job description

CONTEXTE

Dans le cadre du développement de l’activité E-commerce, et afin de renforcer notre équipe implementation, nous recherchons notre futur(e) E-payment implementation manager !

Au sein du pôle Solutions & Projet et en forte proximité avec le responsable de compte, vous vous appuieriez notamment sur nos solutions PAY ONLINE et PAY BY BANK.

MISSIONS

En véritable chef d’orchestre, vous interagirez avec l’ensemble des parties prenantes, internes et externes, pour mener à bien plusieurs projets en parallèle :

  • Etudes de faisabilité et études d’impacts

  • Accompagnement de l’équipe Sales lors des phases d’avant-vente

  • Chiffrage des projets et co-construction des propositions commerciales avec l’équipe Sales

  • Participation à l’élaboration des contrats avec l’équipe juridique

  • Pilotage et cadrage des projets :

-Coordination de l’ensemble des acteurs à chaque phase projet : Onboarding client, Configuration de l’écosystème paiement (contrats monétiques, référentiels, tarification, PSPs, flux financiers…), Fraude, Reporting

-Définition de l’architecture fonctionnelle et des parcours de paiement (débit immédiat, paiements récurrents, paiements n fois, MOTO…)

-Rédaction des documents de cadrage et de la documentation technico-fonctionnelle

-Organisation des Kick Off, comités projets et ateliers dédiés internes et externes

-Accompagnement à l’intégration client, expertise technico-fonctionnelle

-Support à la recette client

  • Paramétrage et tests unitaires de la solution de paiement (environnements de recette et production)

  • Réalisation de procédures et guides utilisateurs

  • Formation des utilisateurs

  • Passation et accompagnement de la Direction des Opérations vers le RUN

  • Support à la mise en production client

  • Support de niveau 3 en lien avec la Direction des Opérations

  • Pilotage et gestion des évolutions

  • Participation à l’évolution des solutions Market Pay avec les Solutions Owners

  • Participation à l’amélioration continue des process d’implémentation


Preferred experience

PROFIL : C’est un match si …

Issu(e) d’une école d’ingénieur, de management ou d’une formation universitaire, avec une appétence technique, vous avez au moins 2 années d’expérience sur un poste similaire et des compétences solides en gestion de projet.

Une expérience en implémentation de solutions E-commerce dans un contexte international, SAAS et/ou solutions de paiement digitales est un véritable plus.

COMPETENCES

  • Connaissances en monétique (acceptation, acquisition, PSP, DSP2, moyens de paiements, schemes, flux…)
  • Maitrises des outils tels que la suite Atlassian (Confluence et JIRA), la suite Google et Microsoft
  • Maîtrise du fonctionnement des API
  • Gestion de projet (conception, macro-architecture fonctionnelle, planification, gestion des risques et priorités)
  • Anglais courant, Espagnol et/ou Italien est un vrai plus

SOFT SKILLS

  • Leadership
  • Force de proposition
  • Engagé(e) et orienté(e) clients/résultats
  • Curieux(se)
  • Organisé(e)
  • Empathique
  • Pédagogue (savoir s’adresser de manière claire et concise à différents publics sur des sujets complexes)
  • Rigoureux(se)
  • Flexible et forte capacité d’adaptation
  • Autonome
  • Goût du challenge
  • Très bon communiquant(e)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

  • Parce que vous voulez faire partie d’une expérience exceptionnelle au sein d’une entreprise en constante croissance !
  • Parce que vous voulez une carrière passionnante et enrichissante, apportant des défis constants et de nouvelles opportunités au fur et à mesure de votre développement.
  • Parce que vous voulez rejoindre une entreprise internationale et travailler avec des personnes talentueuses venant d’horizons divers, avec des compétences et des expériences de vie différentes !

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Des bureaux en plein cœur de Paris, avec des espaces de travail et de détente
  • Une rémunération attractive : un salaire fixe + variable sur objectif et avantages
  • Des perspectives d’évolution et une prise de responsabilité rapide

Recruitment process

Rapide et efficace :)
1/ Petit call avec notre Talent acquisition manager
2/ Visio avec votre futur.e N+1
3/ Entretien RH
… Et welcome aboard !

Market Pay est un employeur offrant l’égalité des chances pour toute minorité, handicap, identité de genre ou orientation sexuelle.

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