Consultant AMOA / B.A. Senior

Permanent contract
Paris
A few days at home
Salary: €52K to 58K
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree

Logiclever
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The position

Job description

Logiclever est à la recherche de consultants AMOA confirmés avec un minimum d’expérience de 5 ans pour accompagner nos clients acteurs des Utilities dans leurs projets de transformation numérique et SI en général. Nous recherchons des consultants capables de s’adapter à une culture d’entreprise et d’intégrer des équipes projets au sein de grandes DSI.


Preferred experience

Diplômé(e) de grande école d’ingénieur / de commerce, ou universitaire bac+5. Une expérience professionnelle réussie de 5 ans et plus avec des expériences sur le secteur de l’énergie et de l’environnement.

  • Compétences

    • Capacité d’abstraction et de synthèse

    • Capacité rédactionnelle et de présentation

    • Appétence pour le SI (Ex : requête SQL, concevoir un modèle de données, savoir lire un DAT ou un DEX…)

    • Avoir travaillé dans des DSI en mode Agile

    • Connaître des processus métier dans l’énergie ou l’eau (intervention, facturation, relation client, finances…)

    • Savoir être

      • Personnes actives, autonomes, responsables, rigoureuses, ayant soif d’apprendre et qui savent se remettre en cause

      • Savoir travailler avec tous les collaborateurs

      • Apprécier le travail collaboratif

  • S’intègre dans le cadre de travail de Logiclever

    • Logiclever a opté pour un cadre de travail « Libéré et Safe » à savoir que les informations sont transparentes et qu’il n’y a pas de chef mais des leaders qui évoluent dans le temps et en fonction des sujets

    • Ce type d’entreprise ne fonctionne pas pour des personnes qui se trouvent des excuses, qui veulent tout contrôler ou qui cherchent le pouvoir. Ces entreprises correspondent à des profils qui se retrouvent dans les valeurs LL à savoir : Excellence, Transparence, Responsabilité, Liberté, Plaisir, Entre Aide, Équité et Bienveillance

  • Langues : l’anglais courant est un atout


Recruitment process

Chez Logiclever nous sommes pragmatiques et prenons des décisions réfléchies et rapides, pas de délais qui trainent ou de période de silence entre les rencontres.

Le recrutement se déroule en 2 entretiens réalisés avec des consultants volontaires (dont au moins un expert).

Bien sûr, si nous avons collectivement besoin de plus d’échanges pour nous convaincre de notre match, nous savons prendre ce temps.

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