LittleBigCode

  • Artificial Intelligence / Machine Learning, Big Data
  • Neuilly-Sur-Seine
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Ken a rejoint la communauté LittleBigCode pour la richesse des projets, des technologies utilisées mais surtout pour les secteurs d’activité responsables que celle-ci approche. Ken a débuté son expérience de Data Engineer dans le monde de la santé et il travaille aujourd’hui sur une des solutions internes du Lab de LittleBigCode. Ce qui lui plait chez LittleBigCode : l’accent sur la formation pour permettre d’évoluer sur des postes à responsabilités !

Entrepreneur dans l’âme et passionné par ces thématiques, il décide de se lancer dans la création de LittleBigCode pour démocratiser l’usage de la Data et de l’Intelligence Artificielle. Grand sportif, compétiteur et optimiste, il influe cet état d’esprit à l’ensemble des collaborateurs et est attentif à l’avis de chacun pour créer une société responsable, collaborative, en accord avec les attentes de ses collaborateurs mais aussi de ses clients.

Polytechnicien et thésard en neurosciences, il accompagne un de nos plus gros clients dans le monde du transport en tant que Data Scientist confirmé. Il commence sa carrière dans la recherche et décide de basculer vers un métier plus opérationnel et terrain ! Il trouve son bonheur chez LittleBigCode en participant au développement d’un projet complexe et utile à la société, tout en participant activement au développement de LittleBigCode et des solutions en interne.

Stéphane accompagne LittleBigCode depuis 2019 à travers son rôle de consultant en Data Science chez un de nos grands clients dans le monde de la finance, mais il joue également un rôle majeur dans le processus de recrutement chez LittleBigCode. Il analyse l’évaluation technique de nos candidats et challenge leur niveau pour venir compléter l’avis de l’équipe recrutement. Cela lui permet de développer d’autres compétences transverses et de participer activement au développement de la société.

Elle accompagne le développement de la société sur l’ensemble des sujets RH : recrutement, formation, gestion de carrière, rémunération et bien d’autres … Son plus grand défi : accompagner LittleBigCode à franchir le cap des 50 collaborateurs ! Avec Benoit, Talent Acquisition, ils cherchent à faire grandir la communauté en intégrant des personnalités brillantes qui sauront rayonner chez les clients mais également en interne pour devenir de vrai.e.s ambassadeurs de LittleBigCode.

Ils sont sociables

Présentation

LittleBigCode est un laboratoire de conseil digital spécialisé dans la conception d’applications d’Intelligence Artificielle et de plateformes Big Data.

Leur mission est de contribuer à démocratiser l’usage de ces technologies en construisant avec leurs clients des solutions utiles et profitables pour la société de demain.

Dans les faits, ils permettent à leurs clients (sociétés du CAC40, ETI, PME et startup) de valoriser leurs données en la rendant exploitable sur le Cloud. Puis, ils la rendent intelligible via l’industrialisation de modèles d’Intelligence Artificielle orientés « Aide à la décision » ou « Automatisation ». Pour cela, ils délivrent des applications clés en main et développent également leurs propres solutions tout en intervenant sur des missions de conseil.

Ce qu'ils recherchent

Fondé sur les convictions que l’innovation, les technologies et le partage doivent être au cœur de leur philosophie et de leurs réflexions, LittleBigCode cherche avant tout des personnes engagées, désireuses d’être challengées régulièrement afin de toujours progresser, sans oublier de garder une once de folie et d’humour car chez LittleBigCode ils aiment viser les étoiles, sans se prendre pour des astronautes !

Bon à savoir

Pourquoi choisir LittleBigCode ? Parce que leur priorité c’est de mettre en réussite leurs talents !

  • 10 jours de temps libres alloués à la formation, la veille techno et la proposition de cas d’usage innovant
  • Des Work-shop dans l’année avec les équipes pour partager son retour d’expérience
  • 1 challenge innovation par an avec une récompense pour les 3 meilleurs projets
  • L’intervention sur le développement des produits internes
  • La culture startup studio permettant à tout collaborateur de proposer et développer son projet entrepreneurial sans prendre de risque
  • L’accompagnement des experts sur toutes tes questions et/ou tes difficultés via leur hotline
  • 1 soirée minimum par mois, des évènements réguliers, des compétitions de karting, des séminaires …

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