L’enjeu du poste est de développer le centre de formation de Linklusion.

En octobre 2024, l’Organisme de formation Linklusion a obtenu la certification Qualiopi.

Ce centre de formation vise à :

• Proposer des offres de formations aux entreprises, et notamment sur les enjeux des achats inclusifs, des clauses sociales et de santé mentale (finançables par OPCO)

• Proposer des offres de formation aux TIH, TH et TI (bilan de compétences adaptés à leurs enjeux et besoins spécifiques, formations continues) finançables par des organismes (dont prochainement par le CPF..)

• Proposer de la formation sur le handicap, l’entrepreneuriat et la santé mentale à l’ensemble de l’écosystème (notamment la formation aux Premiers Secours en Santé Mentale de PSSM France)

• Porter la certification Qualiopi pour des acteurs non certifiés dans le champ du handicap et de la santé

Les principales missions du poste :

Piloter l’activité du centre de formation :

• Co-construire les offres de formation en fonction des différentes cibles et en lien avec la stratégie de l’entreprise.

• Participer à l’élaboration des messages de ventes des offres de formation avec l’équipe commerciale.

• Suivre le calendrier des sessions et gérer la planification des formateurs et la logistique des formations.

• Gérer l’ensemble du cycle administratif de la formation (inscriptions, conventions, convocations, attestations…) en respectant les critères Qualiopi

Garantir la conformité (Qualiopi, EDOF-CPF et OF) :

• Poursuivre l’obtention de l’agrément EDOF-CPF

• Maintenir le respect des critères Qualiopi (suivi qualité, indicateurs, process), EDOF-CPF et OF (bilan) y compris pour les formations créées par l’équipe “entreprises”

• Préparer et piloter les audits de renouvellement de la certification.

• Mettre à jour les documents qualité : processus, outils d’évaluation, plan d’amélioration…

• Mettre en place un outil de gestion de la formation (DENDREO ou autre)

Développer l’offre et assurer son évolution :

• Concevoir de nouveaux programmes de formation en fonction des besoins internes/externes.

• Mettre en œuvre des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés.

• Assurer une veille réglementaire et pédagogique.

• Assurer l’adaptabilité des contenus de formations aux besoins spécifiques (notamment liés au handicap) des bénéficiaires

Compétences :

• Esprit entrepreneurial afin de développer le centre

• Capacité à piloter les exigences de gestion et d’administration d’un centre de formation

• Capacité à coordonner des prestataires internes et externes (formation, bilan de compétences, etc.)

• Capacité à concevoir des formations (ingénierie pédagogique)

• Si possible une capacité à faciliter des formations

• Une connaissance du secteur de l’emploi et de l’insertion professionnelle est un plus

Expérience :

• Idéalement, 3 ans ou plus de pilotage d’un centre de formation certifié Qualiopi avec agrément EDOF / CPF.

• Une connaissance du secteur du handicap et/ou de l’ESS est un plus

• Entretien découverte : 30 min

• Cas pratique : 1h30

• Entretien final avec un le DG