Le.la Business Developer sera en charge de développer le portefeuille client des Ripeurs en identifiant les opportunités commerciales, en établissant des relations de confiance avec les prospects afin de convertir les leads en clients.

Les missions

Nous recherchons notre futur Business Developer afin de participer au déploiement de notre stratégie “new  business” et de présenter nos services à de nouveaux clients.

Pour cela, voici les missions que l’on te propose :

• Comprendre les besoins des prospects et s’adapter à leurs besoins en leur proposant des solutions adaptées ;

• Générer des leads et les qualifier grâce à des actions de prospection proactive (appels, e-mails, réseautage, etc.) ;

• Convertir ses leads en clients ;

• Identifier les prospects potentiels en effectuant des recherches et via des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Zoho, etc.) ;

• Participer à la mise en place de la stratégie commerciale et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et la direction.

Si tu nous rejoins, tu bénéficieras de…

💵 29K fixe annuel + 10K variable déplafonné

💻 2 jours de télétravail possible au choix

🎒 Pour ceux.celles qui aiment partir en weekend : possibilité de poser 5 jours de télétravail d’affilés par mois, et de conserver 1 jour de télétravail pour les semaines restantes.

🍜 8 euros de tickets-restaurant par jour travaillé (pris en charge à 50%)

👍 Mutuelle Side Care (prise en charge à 50%)

Si tu nous rejoins, on ne te lance pas dans le grand bain sans accompagnement ! L’idée étant de te donner les armes nécessaires pour atteindre tes objectifs commerciaux.

Nous recherchons cependant des profils avec certaines compétences :

• Minimum 1 an d’expérience en tant que Business Developer, idéalement dans le secteur des services B2B ;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;

• Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;

• Connaissances des outils de prospection (LinkedIn Sales Navigator, Zoho, etc.) ;

• Esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe commerciale et la direction ;

• Autonome, proactif.ve et capable de travailler dans un environnement en constante évolution.

• Multi-tasking

• Entretien en visio avec Quentin, notre Responsable Développement

• Exercice technique de mise en situation dans nos bureaux avec l’équipe commerciale

• Entretien avec Romain, notre CEO

• Prise de référence