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Junior Product Manager

Permanent contract
Paris
Salary: €45 to 48
A few days at home
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

Legalstart
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The position

Job description

Legalstart est la 1ère plateforme française de services juridiques et administratifs à destination des entrepreneurs et des TPE. Tous leurs besoins essentiels peuvent désormais être gérés 100% en ligne : création d’entreprise, dépôt de marque, recouvrement de créances, gestion de la comptabilité, conformité et tous les autres services indispensables au lancement, à la gestion et à la croissance des petites entreprises.

Nous recherchons notre futur(e) Junior Product Manager pour rejoindre la squad Welcome en charge de la partie publique du site (CMS) et des funnels pré-paiement. La squad collabore au quotidien avec les équipes Marketing et Sales dans le but de convertir un maximum de prospect en clients payants, et donc de convaincre les nouveaux entrepreneurs de nous faire confiance pour les accompagner dans leur projet !

Accompagné(e) par un Head of Product, tes missions sont les suivantes:

Discovery

  • Suivre les indicateurs clés de la performance produit de façon hebdomadaire

  • Identifier les meilleurs leviers pour améliorer la conversion de nos funnels à l’aide des données quantitatives et qualitatives

  • Accompagner le Senior Product Designer de la squad dans l’User Research afin de bien comprendre les enjeux et les problématiques de nos prospects et clients

  • Organiser & mener à bien la roadmap de la squad avec le Head of Product.

Delivery

  • Collaborer avec le design à la conception de nouvelles expériences pour transformer les prospects en clients

  • Travailler main dans la main avec la tech sur le développement du site

  • Collaborer avec le marketing pour améliorer l’expérience haut de funnel (SEO & SEA notamment)

  • Collaborer avec les équipes Métier (juristes et sales) pour bénéficier de leurs expertises mais également accompagner le changement en interne

Périmètre fonctionnel

La Squad Welcome, composée de développeurs Front et Back ainsi que d’un Senior Product Manager, intervient sur le périmètre suivant:

  • Tout le CMS (homepage et landing pages notamment)

  • Les funnels pré-paiement qui incluent le pricing et la page de checkout

  • Les différents outils disponibles pour accompagner le prospect au début de sa recherche  (outil choix de forme, programme de formation à l’entreprenariat…)

Rémunération

Nous proposons une rémunération annuelle brute comprise entre 45k€ et 48k€ selon l’expérience du candidat. Voir 50k€ en cas de perle rare !


Preferred experience

Qualités recherchées

  • Business & Customer centric: pour toi la fonctionnalité parfaite rend heureux nos clients tout en améliorant nos performances (taux de paiement et ARPU)

  • Analytique: tu sais garder le cap du discovery à la delivery grâce aux métriques de succès que tu auras définies en amont du projet

  • Hands-on & Technique : la plateforme low-code étant un levier majeur pour itérer rapidement, il faut aimer mettre la main dans le cambouis et ne pas avoir peur de faire des mises en production ! Il faudra également être ultra rigoureux sur la QA.

  • Curieux & Envie d’apprendre: tu nous rejoins en tant que Junior mais avec l’envie de progresser et de faire tes preuves pour évoluer dans la track PM.

  • Team Player: tu as envie de collaborer au quotidien avec ta squad et les autres équipes, le succès a une meilleure saveur pour toi quand il est atteint en équipe

Expérience recherchée

  • Une première expérience en produit de 1 à 3 ans

  • Profil grande école d’ingénieur ou grande école de commerce

Pourquoi Legalstart ?

  • Tu sera accompagné(e) au quotidien d’un Head of Product ayant plus de 10 ans d’expérience en produit

  • Tu évolueras au sein d’équipes Produit et Tech composées d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et aux profils variés

  • Un Growth Framework sera mis en place pour te permettre d’évaluer tes compétences et progresser au quotidien


Recruitment process

  • Entretien avec le Head of Product

  • Étude de cas et restitution à un panel cross-team

  • Rencontres “fit” avec l’équipe

  • Entretien final avec le CPMO

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