Au sein de notre équipe Ressources humaines Internationales, basé(e) à Paris, nous recherchons notre futur(e) stagiaire.

Le poste sera à pourvoir à partir de Janvier 2024 et sera d'une durée de 6 mois.

Résumé du poste

Votre mission principale est d’apporter un support opérationnel à l’équipe de Gestion & Développement des Talents du groupe dans le cadre du déploiement de l’initiative « Competency Framework & Career Path ».

Missions principales

Au sein de l’équipe de Gestion & Développement des Talents du groupe, vos missions principales seront :

• Competency Framework (Définition de la matrice des compétences) :
  • Support concernant la coordination de l'élaboration des fiches de postes pour tous les métiers dans l’ensemble des départements des filiales de l’entreprise.
  • Définition des compétences clefs requise pour chaque poste.
  • Collecte de données en provenance des responsables d’équipe et RH locales

• Career Path (Parcours de carrière) :
  • Analyse des écarts entre chaque niveau pour tous les départements du groupe
  • Déterminer le processus pour évoluer d'un niveau à l'autre dans l’entreprise
  • Définir les actions clés de développement nécessaires pour progresser

• Administration RH :
  • Réaliser des extractions de données RH et des rapports dans notre SIRH (SAP Success Factor);
  • Support RH au Global Talent Development Specialist

Profile description:

Profil idéal

• Vous préparez un Master 2 RH ou une formation équivalente ;
• Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel ;
• Vous avez idéalement une première expérience avec un outil SIRH ;
• Vous êtes très rigoureux et avez le sens du service ;
• Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et avez envie de découvrir différents volets RH ;
• Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, vif d’esprit et êtes à l’écoute de vos interlocuteurs ;
• Vous parlez anglais couramment.