LB Developpement

LB Developpement

  • Job Training, Organization / Management, Recruitment
  • Paris
  • View website

De par son activité dans les années 80, où il a occupé de nombreux postes commerciaux : attaché, délégué puis ingénieur commercial, sa voie était prédestiné au management. Mais sa carrière va connaître un tout autre développement. Début 90, nommé responsable de la formation, il met sur pied un cursus de formation en alternance sur mesure pour des commerciaux. Un déclic qui est à l’origine de la création, en 1996, de LB Développement. Ses valeurs humaines et professionnelles l'ont logiquement porté à aider les personnes éloignées de l’emploi. En développant les formations en alternance auprès de personnes en situation de handicap, il a permis, avec ses équipes, à plus de 1000 personnes en situation de handicap de retrouver le chemin de l'emploi. aujourd'hui, entouré de talents, il a enrichi l'offre LB avec des départements conseil, communication, recrutement et un centre de formation d'apprentis.

Fanta a suivie des études de droit. Suite à l’obtention d’un master en droit des affaires, elle décide de partir une année à l’étranger afin d’améliorer son anglais et s’installe à Toronto. Elle reste finalement 2 ans à Toronto, où elle découvre les métiers du recrutement et de la formation au sein d’un centre d’appel. A son retour, en France en 2012, décidée à travailler dans le recrutement en France, elle effectue une année d’alternance au sein d’une ESN en qualité de chargée de recrutement afin de mieux maitriser les aspects RH de la fonction. Elle recrute alors des profils IT souvent difficiles à approcher et se plait dans le challenge que cela apporte. Convaincue de son choix de carrière à l’issue de son alternance, c’est fin 2013 qu'elle intègre LB développement en qualité de chargé de recrutement Attirée par ce nouveau « monde » pour elle, qu’est le handicap, elle aime l’idée d’un recrutement qui ait du sens. Elle adhère aux valeurs portées par LB et à la volonté d’accompagner ce public souvent jugé d’avance. En plus d’accompagner des personnes vers l’emploi, ce poste lui permet de sensibiliser les acteurs en entreprises à la thématique du handicap et à ainsi favoriser l’accès à l’emploi à des personnes qui en sont souvent exclues. Enfin, l’aspect formation, lui permet d’axer son recrutement sur la personne et son savoir être plus que sur les compétences d’un CV, ce qui lui permet une ouverture et un recrutement fondé sur l’humain ce qui lui plait particulièrement. Aujourd’hui responsable recrutement depuis 2016, Fanta et son équipe travaillent ensemble pour une réussite collective

Adiba est formatrice consultante certifiée RNCP niveau VI, de la promotion SIPCA 2012.. Elle conçoit et anime des sessions de formation au sein de LB Développement depuis 7 ans. Elle est ravie de travailler avec une équipe pluridisciplinaire et facilitatrice. Elle anime des formations dans le domaine de la vente, du commerce et la distribution. Elle est très satisfaite d’exercer ce métier qui est au cœur de l’humain. C’est un challenge quotidien, il faut sans cesse : « cueillir le pollen pour en faire son propre miel ». Elle est en mouvement permanent ; apprendre, faire des recherches pour répondre clairement aux besoins, attentes et enjeux des clients de l’organisme et des apprenants. Son objectif est d’accompagner les bénéficiaires vers la réussite d’un titre professionnel et d’accéder à l’emploi suite à leur alternance ou à des dispositifs de préparation opérationnelle à l’emploi.

Présentation

Crée en 1996, LB developpement est aujourd'hui un spécialiste reconnu de l'emploi des personnes en situation de handicap et de l'accompagnement des entreprises en matière de politique handicap. LB est composé d'un département conseil et communication, d'un organisme de formation, d'un centre de formation d'apprentis et d'un département recrutement.

Ses valeurs : Une responsabilité sociale active au travers des actions conjointes menées avec ses clients permettant une meilleure prise en compte des situations de handicap.

Un respect permanent des clients comme des candidats accompagnés, notamment en termes de confidentialité.

Une volonté d'innovation quotidienne afin d’améliorer les prestations, dans une logique de « sur-mesure ».

LB propose des prestations de :

  • Sensibilisation des équipes au handicap
  • Communication interne et externe
  • Accompagnement à la mise en place de politique handicap
  • Recrutement
  • Formation en alternance (apprentissage et professionnalisation)
  • Formation continue

Ce qu'ils recherchent

Chez LB, ils recherchent des collaborateurs positifs et enthousiastes.

La multi-culturalité fait partie du quotidien, comme l'esprit d'équipe.

Ils souhaitent partager l'envie de faire bouger les lignes, la passion du travail bien fait.

Les profils polyvalents, créatifs et agiles sont les bienvenus.

Les métiers sont variés : commercial, gestionnaire de formation, consultant, recruteur, formateur...

Bon à savoir

Ici,

  • on partage les valeurs de non discrimination
  • on apporte sa pierre (à l'édifice)
  • on évolue rapidement grâce à une bonne agilité
  • on développe une bonne ambiance de travail
  • on mange ce que l'on veut (graines, bio, viandes, plats préparés...)
  • on partage des beaux moments

Intégrer ce profil sur votre site