Périmètre :

Rattaché(e) au directeur opérationnel du Campus et membre du CODIR, le/la Responsable de Pôle Formation Continue (FOCO) pilote l’ensemble de l’activité du pôle, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Il/elle définit les orientations du pôle, participe à la conception et mise en œuvre de l’offre de formation continue, en s’appuyant sur les ressources interne et externe.

Vos principales missions seront :

·       Identifier les besoins en formation des établissements sociaux et médico-sociaux, publics/privés ou associatifs.

·       Développement et promotion de l’offre de formation continue.

• Transmettre aux responsables pédagogiques internes ou externes les éléments nécessaires à l’élaboration de propositions sur mesure (cahiers des charges, devis, plannings).

·       Superviser l’élaboration des conventions de formation et le suivi administratif en lien avec l’équipe interne.

·       Recrutement, accompagnement et suivi des formateurs occasionnels/vacataires.

·       Réponses aux appels d’offres publics et privés.

• Coordination des sessions de formation.

• Organisation du fonctionnement du pôle et mise en œuvre d’outils de pilotage.

• Élaboration et gestion du budget du pôle.

• Encadrement de l’équipe FOCO (suivi, entretien professionnel).

• Rédaction du rapport d’activité annuel du pôle.

• Veille stratégique et prospective sur les évolutions des métiers et des formations.

• Participation aux projets transverses de l’établissement.

• Contribution à la démarche qualité (QUALIOPI).

• Représentation du campus auprès des partenaires institutionnels et financeurs (UNAFORIS, OPCO…).

• Participation active aux comités de direction, séminaires et journées institutionnelles.

• Restitution régulière de l’activité du pôle à la direction (bilans annuels, entretiens).

Compétences requises

• Expérience confirmée en conception et conduite de projets.

• Compétences managériales et en pilotage budgétaire.

• Connaissance du secteur social, médico-social ou de la formation professionnelle.

• Maîtrise des outils bureautiques, de gestion et de communication.

Qualités attendues

• Forte autonomie, sens des responsabilités.

• Esprit d’analyse, de synthèse et de décision.

• Créativité, rigueur, organisation.

• Aisance relationnelle, capacité de négociation et travail en équipe.

Profil souhaité

• De niveau Bac+3 à Bac+5 et/ou avec une expérience dans le domaine du développement d’activité (formation, organisation, gestion, etc…)

• Expérience significative dans un poste similaire