[Stage Fin d'études] Assistant Responsable des Ressources Humaines
La Bonbonnière

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[Stage Fin d'études] Assistant Responsable des Ressources Humaines

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Paris
  • Master's Degree

The company

La Bonbonnière

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  • Food Craft, Foodservice, Beverage
  • < 15 employees

The job

[Stage Fin d'études] Assistant Responsable des Ressources Humaines

  • Internship (6 month(s))
  • Starting date:  
  • Paris
  • Master's Degree

Qui sont-ils ?

Les Fils à Maman sont un groupe de restaurants situés partout en France, des lieux conviviaux alliant une cuisine simple, traditionnelle et savoureuse. Notre équipe partage avec simplicité et enthousiasme notre passion pour la restauration.

Depuis deux ans, l’équipe des Fils à Maman développe également des restaurants italiens « Le Clan des Mamma » où chaque restaurant porte le nom d’une Mamma italienne.

Avec une croissance à deux chiffres et intégré à un processus décisionnel court, tu seras au cœur de l’action et tu mèneras des missions concrètes dans un véritable esprit entrepreneurial et convivial.

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Envie d’en savoir plus sur La Bonbonnière ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Pour accompagner le développement de nos enseignes Les Fils à Maman et le Clan des Mamma, nous recherchons actuellement un Responsable des Ressources Humaines Junior (H/F).
En collaboration directe avec le Directeur Administratif et Financier et le Directeur Opérationnel, voici les principales missions :

Gestion quotidienne
• Suivi des mouvements et événements R.H. des salariés en liaison avec les directeurs de restaurant, dans le respect de la législation en vigueur
• Gestion mensuelle des affiliations à la mutuelle et suivi de la médecine du travail
• Aider les directeurs dans leur recrutement et dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Contrôle des documents administratifs d’embauche, des contrats de travail et de l’application des nouvelles lois travail

Recrutement
• Suivi du recrutement des directeurs de restaurants et gestion des annonces
• Conduite des entretiens et sélection des candidats avec le Directeur Opérationnel
• Mise en place de nouveaux vecteurs de recrutement
• Supervision du recrutement et des embauches des salariés du groupe
Gestion de la paie
• Etablissement de la paie en liaison avec les directeurs et l’expert-comptable ;
• Vérification des plannings et des mouvements R.H du mois

Formation
• Mise en place d’outils pour la formation des directeurs de restaurants
• Participation à leur formation théorique après l’embauche
• Gestion de la formation continue des directeurs en place
• Suivi et organisation des sessions de formation par l’OPCA

Profil recherché

• Bac + 5 / Formation Ecole de Commerce ou Licence de Gestion
• Une spécialisation et/ou une expérience dans les Ressources Humaines et un plus
• Esprit entrepreneurial : polyvalence, autonomie, forte capacité de travail
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et qualités organisationnelles
• Passion pour le milieu de la restauration
• Bonne maîtrise du Pack Office

Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois

Tu as un profil atypique et tu souhaites participer à un nouveau défi ? On t’attend !

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