Pour accompagner le développement de nos enseignes Les Fils à Maman et le Clan des Mamma, nous recherchons actuellement un Responsable des Ressources Humaines Junior (H/F).
En collaboration directe avec le Directeur Administratif et Financier et le Directeur Opérationnel, voici les principales missions :

Gestion quotidienne
• Suivi des mouvements et événements R.H. des salariés en liaison avec les directeurs de restaurant, dans le respect de la législation en vigueur
• Gestion mensuelle des affiliations à la mutuelle et suivi de la médecine du travail
• Aider les directeurs dans leur recrutement et dans leurs problématiques RH quotidiennes
• Contrôle des documents administratifs d’embauche, des contrats de travail et de l’application des nouvelles lois travail

Recrutement
• Suivi du recrutement des directeurs de restaurants et gestion des annonces
• Conduite des entretiens et sélection des candidats avec le Directeur Opérationnel
• Mise en place de nouveaux vecteurs de recrutement
• Supervision du recrutement et des embauches des salariés du groupe
Gestion de la paie
• Etablissement de la paie en liaison avec les directeurs et l’expert-comptable ;
• Vérification des plannings et des mouvements R.H du mois

Formation
• Mise en place d’outils pour la formation des directeurs de restaurants
• Participation à leur formation théorique après l’embauche
• Gestion de la formation continue des directeurs en place
• Suivi et organisation des sessions de formation par l’OPCA

• Bac + 5 / Formation Ecole de Commerce ou Licence de Gestion
• Une spécialisation et/ou une expérience dans les Ressources Humaines et un plus
• Esprit entrepreneurial : polyvalence, autonomie, forte capacité de travail
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Rigueur et qualités organisationnelles
• Passion pour le milieu de la restauration
• Bonne maîtrise du Pack Office

Date de début : Dès que possible
Durée : 6 mois

Tu as un profil atypique et tu souhaites participer à un nouveau défi ? On t’attend !