Stage de 6 mois | De Juillet à Décembre 2025 | Région parisienne | Master 1 ou 2 | 1700€ brut mensuels | Programme Engagement Citoyen

Participez aux programmes d’engagement citoyen L’Oréal!

Ces dernières années, les attentes vis-à-vis du rôle que les entreprises ont à jouer dans la société ont radicalement changé. Chez L’Oréal, nous voulons prendre de plus grandes responsabilités et aller au-delà de la simple transformation de notre modèle économique. Avec notre nouveau programme de développement durable, nous voulons démontrer qu’aujourd’hui, les entreprises et leurs salarié.e.s peuvent faire partie de la solution aux défis environnementaux et sociaux les plus urgents.

Le programme L’Oréal Citizen :

L’Oréal a une longue tradition d’engagement citoyen de ses collaborateurs. Chaque année depuis 2010, le Citizen Day permet aux collaborateurs de consacrer une journée entière, sur leur temps de travail, à une association œuvrant dans le domaine social ou environnemental. Plusieurs dispositifs complémentaires ont été déployés ces dernières années, réunies sous l’ombrelle d’un programme appelé L’Oréal Citizen, qui offre la possibilité aux collaborateurs de s’engager pour la société et l’environnement à travers différents formats : le bénévolat, le mentorat, le mécénat de compétences, les hackathons solidaires, l’arrondi sur salaire, ou encore des campagnes ponctuelles de crowdfunding.

La mission :

Dans ce cadre le Directeur International de l’Engagement Citoyen recherche un.e stagiaire pour le seconder au quotidien dans ses missions : la coordination des actions internationales et également l’organisation des programmes d’engagement en France, et plus particulièrement ne Ile-de-France.

Cet assistant.e sera basé.e au siège International à Clichy (France), au sein de l’équipe Corporate Responsibility : “L’Oréal pour le Futur”.

Les projets :

Le stagiaire se verra confier les projets suivants en collaboration avec les parties prenantes en interne et en externe :

- Programme de mentorat : création d’une campagne de communication afin de promouvoir le dispositif en interne et recruter des nouveaux volontaires pour la nouvelle année scolaire, et suivi de leur engagement auprès de nos associations partenaires ;

- Arrondi solidaire sur salaire ;

- Hackathons solidaires : organisation de sessions d’intelligence collective au profit de nos associations partenaires ;

- Mécénat de compétences : d’un projet de mécénat de compétences longue durée pour les seniors.
• Gestion de projet événementiel : être le bras droit du Directeur de l’Engagement Citoyen dans l’organisation opérationnelle des différents événements ;
• Communication à destination du top management : réaliser des présentations Powerpoint ;
• Coordination Internationale : rédiger des guidelines internationales, pour répondre aux différentes demandes des pays, poursuivre la veille sur les bonnes pratiques par zones géographiques, participer à la présentation lors des webinaires et animation du groupe Teams ;
• Coordination France : être le premier contact des partenaires en interne (les Campus administratifs, les différents sites industriels, etc.) pour répondre à leurs questions et organiser les réunions de travail ;
• Communication interne : création des assets de communication de mobilisation des collaborateurs en collaboration avec l’agence de design (newsletters, site de l’engagement, etc.) ;
• Communication externe : actualisation des contenus du site internet loreal.com et rédaction des publications sur les réseaux sociaux ;
• Tâches opérationnelles : gestion du tableau de suivi budgétaire, compte rendu des réunions, organisation des visites terrain dans les associations, veille, gestion de la boite aux lettres “ citizen “, etc.).

Ce que nous vous offrons :

• 6 mois au sein d’équipes passionnées.
• Une expérience formatrice, au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
• Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
• La possibilité d’innover et de créer les produits de demain.
• Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
• Une gratification de 1700€ brut mensuel
• Des campus et infrastructures facilement accessible pour tous.
• Un accès illimité à la plateforme “ My Learning “ pour développer vos compétences.
• Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L’Oréal.

Vous êtes :

• En Master (Ecole d’ingénieur / Commerce / Université)
• En année de césure ou en projet de fin d’études.
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation.
• Organisé, rigoureux, maîtrise la gestion de projet.
• Diplomate, empathique et à l’écoute.
• Un communicant efficace à l’oral et à l’écrit.
• Compétences en marketing, communication, philanthropie et collecte de fonds.
• Créatif, innovant et doté d’un sens esthétique.
• Force de proposition et orienté solutions.
• Engagé, altruiste et expérimenté dans l’associatif.
• Mature, autonome et débrouillard. Orienté résultats et excellence.

Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d’un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.

Dernière étape si l’entretien exploratoire est positif : vous aurez l’occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.

Les Questions Fréquentes

Quel niveau de responsabilité j’aurai si je fais mon stage au sein de L’Oréal?

Être stagiaire/alternant chez L’Oréal c’est être intégré au sein d’une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sør, le premier acteur de votre stage, c’est vous ! Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun !

Est-ce que j’aurais une chance d’être recruté(e) à la fin de mon stage?

Au sein de L’Oréal, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont 70% de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces 6 mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l’occasion d’évaluer si une coopération pérenne est possible !

Je n’y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place?

Moins d’un tiers des stagiaires chez L’Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d’importance à d’autres qualités essentielles qui sont l’esprit d’entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l’envie d’avoir un vrai impact sur le marché.

L’Oréal s’engage à construire un environnement diversifié et est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. L’Oréal interdit formellement toute discrimination à l’encontre d’un employé ou d’un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.