Au sein de l’équipe de Sophia Antipolis, tes missions seront :

• Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux

• Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio

• Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers)

• Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement

• Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous

• Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs

• Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie

• Un management de proximité

• Ici on t’écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées

• Nous sommes présents partout en France et à l’étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie.

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Tu es diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue

• Tu as une première expérience sur un poste en recrutement (alternance, stage ou CDI)

• Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur

• Ton entourage reconnait ton excellent relationnel

• Tu es autonome et fort(e) de proposition

• La maîtrise de l’anglais est obligatoire (B2 minimum)

• Un premier entretien avec la Direction du Développement Interne

• Un second entretien avec la HR Manager

• Un dernier échange avec la HR Executive