Junior Business Manager IT (H/F)

Permanent contract
Montpellier
Occasional remote
Salary: €32K to 36K
Starting date: November 09, 2025
Experience: > 2 years
Education: Master's Degree

KLANIK
KLANIK

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The position

Job description

Le Business Manager chez KLANIK a pour objectif d’aider au développement et à la pérennisation de la Business Unit dans laquelle il intervient à travers ainsi qu’à la mise en réussite de ses équipes :

  • La définition d’une stratégie commerciale adaptée

  • La prospection intelligente : identifier le circuit de décision de son client, contacter la bonne personne, planifier un maximum de rendez-vous avec un minimum de moyen (un téléphone et votre bon sens !)

  • La conversion de ses prospects en clients : être capable de qualifier et challenger le besoin, proposer une solution optimale dans des délais courts, négocier, et enfin assurer le démarrage de projet dans les meilleures conditions

  • Le développement de notre présence au sein de comptes clients déjà partenaires

  • Le recrutement et le suivi de talents ingénieurs en CDI (entre 15 et 20) pour réaliser ces projets

  • La détection de nouvelles opportunités business en assurant une forte présence terrain auprès de ses clients et consultants ingénieurs

Les enjeux du Business Manager

  • La diversité des environnements techniques/interlocuteurs/situations et la prise de risque quotidienne qui en découle

  • La gestion humaine d’une équipe de Consultants

  • Un contexte concurrentiel très développé

  • La mise en place d’une stratégie de déploiement et développement commercial

  • Le management et la mise en réussite des Juniors Business Manager de son équipe


Preferred experience

  • Vous êtes diplômé Bac+5 d’une école de commerce ou d’une Université reconnue

  • Vous avez une première expérience (min. 2 ans) réussie en tant qu’ingénieur d’affaires (idéalement en ESN)

  • Vous faites preuve d’adaptabilité, être reconnu par vos proches pour votre excellent relationnel

  • Vous avez le gout du challenge & vous faites preuve d’un tempérament d’entrepreneur, doté d’audace et d’ambition !

Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Recruitment process

  • 1er entretien RH avec la Direction du Recrutement Interne

  • 2ème entretien avec votre futur N+1

  • 3ème entretien avec le Managing Director France & immersion au sein de l’agence

*\*Salaire fixe + variable déplafonné*

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