MISSIONS ET RESPONSABILITES :

1 Analyse prévision et élaboration du plan d’approvisionnement

Analyser les historiques de ventes et prévisions à l’article (quantité par période, besoins en stock de sécurité, taux de service, etc.) en étroite collaboration avec le département Offre pour correctement dimensionner le besoin à servir.

Emettre un plan prévisionnel d’approvisionnement calé sur les prévisions de ventes et informer les fournisseurs des besoins en capacité de production et/ou de stockage correspondant (lettre d’entente signée).

Travailler avec les fournisseurs pour anticiper et résoudre les éventuels problèmes de capacité, de stockage, etc. et proposer des solutions appropriées pour les résoudre (lissage, augmentation capacité, répartition production entre plusieurs fournisseurs, etc.).

Communiquer, mensuellement, aux fournisseurs la mise à jour du plan de prévision d’approvisionnement (Prévision de ventes dynamique ó Plan d’approvisionnement dynamique). S’assurer que les fournisseurs procèdent aux ajustements nécessaires vis-à-vis de leur gestion des achats composants et planning de production.

Surveiller et mesurer le niveau de stock de sécurité/couverture des fournisseurs tant sur la partie composants que produit fini pour prévenir le risque de sous ou surstock.

2 Pilotage et administration du plan d’approvisionnement

Créer les commandes fermes aux fournisseurs.

Anticiper puis administrer en collaboration avec le gestionnaire de commandes les retards d’expédition et/ou de livraison via la surveillance régulière du plan d’approvisionnement avec les fournisseurs.

Analyser et conduire les ajustements nécessaires pour absorber les éventuelles conséquences sur la disponibilité et/ou ordonnancement des commandes dans le planning d’approvisionnement général.

3 Optimisation de la chaine logistique

Travailler avec les fournisseurs pour améliorer l’organisation de la supply-chain sur les aspects de capacité, flexibilité et élasticité afin de répondre au mieux au besoin de JJA.

Améliorer les délais d’implantation et de réassort via l’étude de l’analyse détaillée du lead-time ainsi que la mise en place éventuelle de politique de stockage composants, d’optimisation du planning de production, l’analyse d’équilibrage de ligne, etc.

Etre force de proposition pour optimiser le plan de chargement conteneur et/ou le dimensionnement du conditionnement au mieux vis-à-vis des exigences JJA et contraintes fournisseur.

Travailler à l’amélioration du conditionnement pour réduire les coûts de fabrication (mise en carton), de transport et de stockage.

Analyser et proposer des améliorations de couts de transport amont via l’étude/mise en place de stratégies de ramasse, consolidation de conteneur partiel, etc.

4 Gestion des données de référencement et d’administration

Collecter et enregistrer sous FARE et autres systèmes de gestion les données articles nécessaires au process de référencement et d’administration de la supply-chain (ex : Référencement et suivi des conditions de règlement, administration nomenclature, Lead-times, MOQ, données logistiques, codes douaniers, etc.)

5 Management de la performance

Informer les fournisseurs de leurs indicateurs de performance liés à l’efficience de la supply-chain (respect des CGL, respect des dates d’expédition/livraison, flexibilité & élasticité, etc.). S’assurer que les plans d’actions sont exécutés comme prévus.

S’appuyer sur les méthodologies d’analyse et de résolution de problèmes pour conduire des améliorations continues et durables sur les aspects de la supply-chain.

Garantir la bonne compréhension par les fournisseurs des documents opérationnels en lien avec la supply-chain tel que le contrat des conditions générales de livraison et les instructions spécifiques de conditionnement.

Faire appliquer les éventuelles pénalités liées au non-respect des exigences de la chaîne logistique comme initialement validées avec les fournisseurs.

Contribuer à l’activité de sourcing des nouveaux fournisseurs et aux réunions de négociation en apportant un éclairage sur les éléments de la supply-chain.

De formation Bac+5, avec une spécialisation en Supply Chain de préférence, vous justifiez d’une expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la distribution.

La maîtrise de l’Anglais et d’un logiciel de prévisions (APS) est nécessaire.

Méthodique, rigoureux, synthétique, vous avez le sens de l’analyse et de la communication, vous êtes doté d’un bon esprit d’équipe et d’un bon sens relationnel.

Compétences requises

• Connaissances générales des principes de gestion et modèles de la supply chain.

• Connaissances des solutions informatiques APS et TMS.

• Capacité à analyser, définir et administrer un plan prévisionnel de besoin et d’approvisionnement optimal.

• Bonne compréhension des enjeux et capacité d’adaptation aux contraintes Marché, Qualité et Achat.

Savoir-être

• Capacité de communication et de négociation.

• Goût du travail en équipe

• Sens de l’organisation

• Esprit analytique

• Rigueur et méthode

Entretien en physique ou en visio avec le N+1.

Entretien en physique ou en visio avec les RH.