Gestionnaire Admin & Paie 🗂️ F/H
IZI Solutions
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Gestionnaire Admin & Paie 🗂️ F/H

  • 8, Avenue de l'Arche, La Défense, 92400
  • Permanent contract 
    Hybrid remote
    Education: Master's Degree
    Experience: > 1 year

    This position was filled!

    Qui sont-ils ?

    En 2019, le Groupe EDF veut rendre la vie des Français plus simple et lance IZI by EDF, sa plateforme pour accompagner ses clients vers la transition énergétique. IZI by EDF est spécialisée dans les services à l’habitat auprès des particuliers et des professionnels, avec des solutions clés en main autour de la rénovation énergétique des logements ainsi que la recharge des véhicules électriques. Ces services sont opérés par plusieurs filiales du groupe avec en tête IZI Solutions et IZI Solutions Rénov’.

    IZI by EDF a pour ambition de rendre la rénovation énergétique accessible au plus grand nombre pour limiter le réchauffement climatique, réduire les déperditions d’énergie dans les logements et ainsi permettre à tous ses clients de consommer moins et mieux. L’entreprise contribue chaque jour à appliquer la raison d’être du Groupe EDF, qu’elle partage et met en oeuvre dans toutes les prestations qu’elle propose : « construire un avenir énergétique neutre en CO2, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l’électricité et à des solutions et services innovants. »

    Descriptif du poste

    💪Vos futures responsabilités

    En tant que Gestionnaire Admin & Paie, vous garantissez la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative du personnel.

    Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions sur les sujets RH.

    🤩 Votre quotidien chez IZI

    Administration du personnel

    • Mettre à jour les dossiers individuels du collaborateur, de son embauche à sa sortie de l’établissement.

    • Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans la plateforme digitale de l’entreprise.

    • Etablir et / ou participer activement à l’élaboration des documents contractuels (contrat, avenant, renouvellement de période d’essai, …).

    • Effectuer l’inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations.

    • Informer et orienter les salariés sur différents sujets avec une vraie disponibilité pour répondre à leurs questions. (Paie, congés, Mutuelle etc…).

    Etablissement des paies

    • Collecter les éléments de paie et saisir les variables dans le logiciel de Paie.

    • Assurer la tenue des tableaux de bord RH.

    • Vous participerez également au déploiement des projets transversaux RH.

    ✊ Votre impact futur

    Pour la planète Construire un avenir énergétique neutre en C02 grâce à des solutions durables adaptées à chaque logement.

    Pour nos collaborateurs Accompagner nos collaborateurs au quotidien sur les différents sujets RH liés à l’administration du personnel et à la paie.

    Pour l’entreprise Contribuer au développement et l’amélioration de nos actions RH.

    🔥Votre team Admin

    • 🥷 Votre manager (N+1)
      Quitterie, Responsable des Ressources Humaines

    • 🦸Votre équipe Admin
      Christelle, Chargées de RH

    Ainsi que l’ensemble de l’équipe RH.

    Profil recherché

    🚀 Vous êtes la bonne personne si …

    • Vous êtes issu d’une formation en ressources humaines avec une première expérience en paie.

    • Vous avez un excellent relationnel qui vous permet d’accompagner au quotidien les salariés et les managers.

    • Votre rigueur garantit la fiabilité de votre contribution.

    • Vous avez le sens de l’organisation et êtes rigoureux.

    • Des connaissances en droit du travail et en droit social est un plus.

    Déroulement des entretiens

    Notre process de recrutement se déroule en quatre étapes (pas une de plus) !

    Votre objectif, nous convaincre que vous êtes la bonne personne pour ce poste. 
    Notre objectif, vous prouver que vous faîtes le bon choix en rejoignant notre aventure.

    💻 Echange RH (1) Présentation de notre structure et des enjeux du poste.
    💼 Entretien RH / Manager (2) Entretien d’évaluation de vos compétences et motivations.
    🧠 Cas pratique (3) Mise en situation et évaluation de vos compétences métiers.
    👀 Vis ma vie (4) Immersion de quelques heures dans votre future équipe.

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