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Commercial, admissions et placements (h/f) - CDI

Permanent contract
Paris
Salary: €29K+
Starting date: September 17, 2022
No remote work
Experience: > 1 year
Education: Associate Degree

IPSSI
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The position

Job description

Les missions principales du poste qu’on vous propose

  • Recruter les futurs étudiants de l’école souhaitant étudier dans l’IT / tech
  • Gérer les demandes entrantes de potentiels futurs candidats
  • Gestion des entretiens de sélection, analyses des tests techniques et logiques
  • Développer le portefeuille entreprise en recherche d’alternance de l’école
  • Proposer nos étudiants en recherche d’alternance aux entreprises
  • Accompagner les étudiants sur la recherche d’alternance
  • Animation d’ateliers des meilleures pratiques pour décrocher une alternance
  • Fixer les entretiens d’embauche entre les étudiants et les entreprises
  • Appuyer les profils d’étudiants auprès des recruteurs une fois les entretiens passés
  • Gérer administrativement les dossiers d’alternance
  • Qualifier notre CRM en fonction de vos actions
  • Participation aux présences sur salons et aux évènements de l’école
  • Appui à la stratégie de communication du groupe

🤔 Pourquoi le secteur de l’éducation ?
Pourquoi ne pas donner du sens au métier de commercial ? Le chargé d’admissions et placements ont la délicate mission de savoir repérer le talent des candidats de l’école, de les aider à établir leur projet professionnel pour ensuite aller convaincre des entreprises du secteur et leur faire voir en vos candidats ce qui vous a séduit afin de leur faire décrocher une alternance. Il ne s’agit plus là de vente, mais de changer la trajectoire de vie d’un étudiant en lui donnant l’opportunité d’une carrière en plus d’une formation diplômante. C’est cette dimension humaine et profonde qui rend ce métier passionnant et challengeant au quotidien.

🤔 Salaire, primes, commissions ?
En tant que commercial, vous bénéficierez d’un salaire fixe, de commissions, d’un variable débloqué sur objectifs et de primes exceptionnelles selon les performances.


Preferred experience

Nous cherchons une femme ou un homme de formation BAC+2 minimum, doté(e) d’un fort tempérament commercial aussi appelé « un chasseur ». Une expérience significative en développement commercial dans le domaine de la formation sera évidemment un plus. Si vous prenez la recherche de nouveaux clients comme un jeu, que votre idole est Jordan Belfort et que vous n’acceptez jamais un « non » comme réponse, nous attendons votre candidature.


Recruitment process

Analyse du CV
1e entretien télphonique de quelques minutes
Entretien physique à Paris

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